如果有2种员工
一种员工是晚上和假日加班 但是做出来的东西问题很多
另一种员工是平常正常上下班 所以做的事情稍微少一点 但几乎不出错
根据我的经验 老板似乎都会喜欢第一种员工耶
所以这一行根本是在比奴性的吧?

要看你的稍微少是少多少阿...总不能没产出吧

不是

工作是要赚钱，不是比谁比较聪明就是了

最懂你的产值的人是你的直属主管，而且还不一定了解但能决定给你多少奖金的大主管，通常不懂你做了多少事只会注意你的上下班时间

真的就是有一种边缘仔喜欢赖在公司演戏....效率极差

那是在台湾，老板觉得你的工时=你的付出！

系统厂不意外

看老板…有的老板很吃这套，再废的演久了还是能吃到肉

当然是第二种但有些公司加班时数计入考绩尤其是人很多的大公司

怎么推文讲的公司我都没看过?　“这一行比奴性”?自己条件差不要千托别人

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几乎不出错？ 我看是把错推给别人吧

是 很悲哀 所以坚持准时下班就要把工作效率提高到连产出量都不输

这说法，我倒是信了。亲身体会…

老板喜欢演戏的员工 就算在烂 看到他还在公司 老板会觉得很欣慰 觉得对方肯为公司付出 相反准时下班的人 老板就会觉得不肯为公司付出 通常会觉得不可原谅！

然后第一种员工弄出很多问题后，又可以靠debug刷一波。

楼上这还是可以自己收敛的，如果遇到找事还发散的整个课都干飞她

在国外留学回来的老板，可能会喜欢第二种

观感问题，如果都做错1号就像努力过但失败

也没奴不奴，这行就已经是血钻石了

最好比老板晚下班

不然怎会不管多烂公司还能活。因为成本压到极地。有听说买一送一，转搭赠等手法吗？就算三折卖一样公司还是有利润。

爱演的ㄧ大堆 看了就恶心 通常都很废 其中有部分的人还心机重。真是职场毒瘤。上下都有不少这种人。恶劣职场环境都是被这些影帝们营造出来的。

讲不够具体无法下定论，做得多出错机会也大，如果是勇于承担的人出了点错，也比怕事做一点点没出过错的好吧，老板会喜欢哪种人？

不是有一种是又奴又聪明做事效率又高，这才是老板最爱

以我公司来说 正常是不用加班 但就是有人能力差 爱留下来演戏 以为考绩会比较好然后上面提的 自己搞出来的bug 然后自己解掉就好像做很多事 然后还抱怨工作多 也是看过这类人就只有奴这个能力 如果公司很多这类人 当然大家都比奴

真的有这种烂公司，认真

前公司有人喜欢人生都泡在公司里..直接住公司就好了阿

技术层次低就是比奴啊技术难度高奴也拿不出东西

楼上突破盲点了,每个人走的路子不同啊

有的时间到走不了是因为流程安排太烂 或有人耍赖导致主管压时间做却不管产线流程有问题 这种的要反抗就得快

是 尤其是M 大家都在比晚下班我们的红人都差不多凌晨四五点下班很平常

遇到比较多都是出错推给别人欸 你是不是刚毕业?

比谁的老板好

作秀 没能力 考绩还高 真的奇葩

接得少或是接垃圾project 自然就不会出错啊

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