楼主:
MaligB (穿低腰æŸè¤²åƒè“®éœ§)
2019-04-13 20:12:51※ 引述《tokajiaszu (贵腐酒)》之铭言：
: 各位版上三百万先进好
: 小弟最近陷入了抉择 特来请教
: 最近得到一个新的Offer
: 内容不透露太多 怕被看到
: 只能说公司不大 算外商
: 给我年薪差不多百万
: 跟公司提离职后
: 公司愿意调薪20%挽留
: 调薪完后年薪差距小于10万
: 原公司好处就是稳定 最近很赚钱
: 每天准时上下班 工作时不会太累
: 但也因为如此进步幅度不如预期
: 原公司与新公司的工作内容都是撰写程式相关
: 目前有家庭 一家四口
: 也想有时间多陪陪家人
: 目前感觉起来新公司应该不太用加班(但是是猜测)
: 但我也很怕一直待在原公司太安逸
: 万一中年失业?(最近热门话题)时不好找工作
: 毕竟我目前30初头 学历只有大学
: 请问如果是有家庭的各位先进
: 会怎么选择呢?
: 感谢各位的指导。
先说结论 换!!
简单讲 你现在的工作
除了不知是生于忧患 还是杞人忧天的危机意识
其他都Perfect 是吧?
包含年薪 也只比外商少不到10万
去一个未知的环境 还会不会这么Perfect 不知
任谁都会犹豫
但是 首先 你说
原公司直属老板超好
这点我持保留态度
原因很简单
假设你有100万身价 但是你去跟老板说
‘老板 我只拿8成 一年80万就好 但你要对林北好一点’
我相信大家的老板 哪怕装都要装出来 是吧?
为啥这样讲?
你说上层很抠 那上层知道你这个小兵吗?
肯定不知
那为何上层愿意帮你加20%
用屁股想也知道 一定是你直属老板去讲 去争取的
那重点就来啦
既然这样 为啥你直属老板 之前不帮你争取
等你都要闪了 才要去帮你争取?
这不就表示之前 摆明在凹你吗?
台厂就是这样 能凹多少算多少 凹到你觉醒为止
你没觉醒前 都是他们赚到的
换言之 所谓的 ”直属老板超好”
这其实是你过去这些年 牺牲20%薪水所换来的
等于是你花钱买这个”服务”
好了 现在你调了20% 你没花这个钱了
那你还能享有 “直属老板超好” 这个服务吗?
就这样想 你现在是多了20% 那是不是人家考核你的标准会更高?
标准更高情况下 是不是被电 或被摆屎脸的机率提高?
所以我前面说 对于你直属主管人超好这点 持保留态度 道理在此
一般来讲啦 会采用温情攻势的
多半都是牺牲薪资换来的
就是无法诱之以利 才要动之以情
极少有那种 人超好 又很愿意给的主管
既然那是你花钱买的”服务”
那你有啥好顾虑的?
而且 全天下的员工都一样
在职时 不重要
提离职时 超重要
离职后 又不重要了
你离开公司 直属主管也只是有一个阵痛期 需要找人
但他不会因此丢官位 公司也不会因此倒闭
你我都只是小螺丝钉 不用把自己看得太重
我只相信一点
台厂都很抠 所以要证明你是不是被重视
唯一指标就是敢不敢给
如果不敢给 说有多重视 都唬烂的
废话!! 如果我是主管 讲个几句话就能凹你
我一定把你讲的比神明还伟大啊 说没有你的话 台湾就灭亡了
唬烂可以省你的薪资 为啥不唬?
再来是薪资差距
没错!! 现在看起来 只差不到10万
但之后呢?
我国中也曾经跟班上第一名 段考总分 差距不到20分
但人家现在是内科主治医师 我现在在这发废文
一般来讲 外商进去门槛比较高
都是筛选过的 至少我说真外商
所以里面的同事 不太会是臭鱼烂虾 都有一定素质
加上外商都精兵制 人不多 没有那种大树底下好乘凉的
混水摸鱼 马上看得一清二楚
都是要拿出Performance
这种情况下 会有压力
外商是管理人性化 杂事相对比较少 在公司时间也较短
不太会有三小 太早下班还被Review这种鸟事 事情做好就好
但不见得比较轻松 节奏其实挺快的
你下了班 可能还要在家里开SKYPE 跟美国Con-call
不然为啥薪资开比较高? 没有那种爽爽过又领高薪的
这种环境下 会逼迫你成长
你的能力 你的做事效率 你的英文
长时间下来 会有一定成长
不是有个老梗 每天成长1% 一年下来 成长38倍
(1.01)^365 = 37.78
这就是复利效应 很多差距是要长时间下来才会显著
不然你都有两个小孩了 没这种压力的话
你跟我说你会下班额外花时间专研专业跟英文????
讲这种话 你小孩都不信
再来 一样跳外商
肯定是外商跳外商 比本土商跳外商容易
公司出身就是你第二张学历啊
这样你被选中去面试的机会大
加上你能力也成长了38倍 拿到Offer的机会
也比那些本土商的应征者大
薪水是跳出来的
这样分析下来你就知道
也许现在差距不到10万 但之后就很难讲
你都加薪20%了 上层又很抠
所以可以预见的是 你若留下来
至少两三年 薪资不会再成长
用离职提升薪资 这种把戏 不可能每年玩吧?
所以 总结一下
去外商 可以提升你日后 跳到其他外商的筹码
薪资差距绝不是现在的10万
我觉得这个握在手中 比较有安全感
什么公司很大很稳 老板很好会罩我 那都有变量
别忘了 本土商到了35岁 还在当工程师 没卡到官位
人家就嫌你贵了 能去外商 当然尽早去
出来走跳 还是要靠自己
有2心的人这次不跳也有下次，难道老板还真敢拉高标准，没钱的时候就是谈感情R没感情下次被提离职很快就来了
作者: japanner (涵 & 茹的拔) 2019-04-13 20:50:00
推…
现在外商和台商薪水差距只剩10万而已啊....好悲哀
作者:
moboo (我是陈米布)
2019-04-13 21:14:00这篇讲的很完整外商像日德商薪水都很低，但履历好看这篇就是要说，你以为差十万？不，人生的路差多了
作者:
lostman (脸谱)
2019-04-13 21:31:00推
作者:
harea 2019-04-13 22:01:00推
作者: blink (哇喜 泡泡龙 ) 2019-04-13 22:05:00
推
作者: EulerFormula (Euler) 2019-04-13 22:11:00
最近也在类似的抉择中 感谢
作者:
qDaniel (去Lava写Java)
2019-04-13 22:16:00好...猛...喔
非常认同 我在外商飘了一阵子 有时候人家说的蹲低才能跳的更高。厉害的人看到的是未来的路 短视的只看到10万差别。久了就是你我之间的差距
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2019-04-13 23:30:00推
作者:
iqqqirick (chemicalhsiang)
2019-04-13 23:37:00推
作者:
ESCADA (Zzz)
2019-04-14 00:41:00推一个
作者:
a211212 (小废宅)
2019-04-14 00:51:00老板也会跳槽的...还是要考虑自己的职涯要怎走比较重要
作者:
zhi5566 (协志 5566 最棒)
2019-04-14 09:16:00这种文应该多一点
作者: dogbowwow 2019-04-14 10:06:00
推 换比较好
外商进了，光履历就可以改变你学历，待两年可以打过五年以上一般职等的工程师...
作者: Dbug 2019-04-14 19:34:00
中肯
作者: iamgyfan (人一定要靠自己) 2019-04-14 19:50:00
qq
作者:
w199381 (恶心肥宅)
2019-04-15 11:32:00推这篇 受教
作者: ochun 2019-04-15 16:51:00
头头是道 没理由不推！
作者: weilawda 2019-04-15 18:59:00
靠北！太中肯，最近也是同样困扰，舒适圈待太久真的会怕
作者:
iptt33 (iptt33)
2019-04-16 01:07:00推～感谢大大分享