以新竹11x的学历建议不要，小弟待过一阵子该公司RD
※ 引述《louis0988 (Louis)》之铭言：
: 各位年薪5M大大好，(即将)初入职场有许多不懂，麻烦各位前辈了。
: 小弟新竹11x管院硕(非资管工工)，预计今年六月准时毕业，接着当四个月兵。外系修
课
: 、竞赛、实习过程累积了一些资料科学相关作品，熟悉几个程式语言、数据库。
: 前阵子校园征才投了正新轮胎外派大陆的CIM工程师职缺，面试后有幸通过部门主管认
可
: ，收到预聘通知信，接着要和人资部门讨论薪资福利部分。
: 因为是外派缺，最大的考虑就是薪资加给、回台假。爬过版上文章，有关此情况的文章
较
: 少，所以发文请益。
: (1)正新非科技业，四大硕CIM工程师底薪开45K(不含加给)会太多太少吗?
: (2)前述提及，小弟非本科系，人资在核薪时会FOCUS在这点砍价吗?
不晓得CIM这个职缺的本科在他们公司内部算是什么科系，但就我了解非本科会砍价，这
间靠学历跟科系给薪水，在外面两百年经验印象中也没用，以研发二部来说，机械是本科
，四大本科硕大概N+3，非四大国立硕大概N-2左右，记得差六千左右，私立本科硕大概N-
5，研发一部应该是材料本科，忘记化工还材料，应该也是差不多标准（N=GG硕）
: (3)依据职缺介绍，公司外派第一年本薪1.5倍，想问这是否有再往上调的空间?因为外
派
: 地点工业区曾有停工令传闻、重大公安事件，风险似乎较高。
刚看CIM缺，应该是产线（？）小弟认为不管科技还传产，离产线越远越爽无误，更何况
传产薪水还不高，外派部分1.5倍差不多，因为小弟没外派过没特别了解，但就我所知是
看在该公司的年资的，有听过1.33倍、1.5倍、1.75倍的，但要两倍就要满五年外派才有
，里面的人会称之为五年后外派才CP值高....，但小弟认为不值，算算月薪*12个月加约
两个月年终（菜鸟前几年工程师）这样就算五年去算倍数就知道了，而且回台湾就没了，
去科技业领超过这样的薪水我觉得也不难，而且也不用离乡背井，但传产真的轻松就是了
（以RD角度来看）
: (4)若有前辈有这个职缺的相关资讯，也请不吝赐教。
: ps：和部门主管面试时得知回台假、住宿方面资讯，应该不太能改变，这部分还能接受
，
返台假印象中就是以在那边周休一天还一天半去累积的，好像大概就3.4个月回来一次
而且看你学历跟一些背景，会几个语言，竞赛之类的，应该值得更好
: 顾无提问。
: 谢谢版上前辈们