个人两次面试台积经验，
第一次与年轻HR小姐面试，有说有笑乐于分享公司福利制度及薪资，
不过感谢卡。
第二次与HR的小主管面试，目测年纪3X，
面试问题犀利，气氛严谨，最后询问有没有其他问题，
提问如果有幸进入公司会是什么职等？
回答：....你问这问题太早了，等真的进来就知道了
心想问个轻松点的好了，公司餐厅如何，选择性多吗？
回答：....你问这问题太早了，等真的进来就知道了
...看来我是遇到NPC了，只好摸摸鼻子结束这一回合，
后来进入公司后，主管私下跟我说：HR认为你功课做很足，但有点桀骜不驯。
原来询问自己的职等或薪资福利就是桀骜不驯，
问工作内容或培训制度又没有面试该单位主管清楚，
请问各位在与HR面试都是提问什么问题展现积极性呢？

你怎么知道HR是因为你问的问题觉得你桀骜不驯

楼上XD

一楼有道理

可能长太跩了对不起

只能说当他不要你的时候看什么都不顺 反之亦然我也遇过我没问薪资跟福利 结果自己讲一堆给我的还问为什么我没问..

是说为什么要和HR面试，之前找工作都是和用人主管面

....你问这问题太早了，等真的进来就知道了

跟HR面试真的搞笑 完全不同领域的人问跟专业八竿子打不著的问题 然后想要找人才？