※ 引述《p19940805 (@[email protected])》之铭言：
: 手机排版见谅!
: 各位好，我在清大校园征才拿到了美光MTB封装制程工程师的offer,可是有个问题
: 我在面试的时候问主管是否需要轮班，他说四三轮然后每个月轮早晚班
: 可是星期一打电话问人资，他说只有前三到六个月要轮班(轮班时间主管安排)，之后都是
: 常日
: 我整个问号不知道该听信谁XDD
: 有人可以给我建议吗!感谢~
1.一个缺如果需要轮班 会三到六个月之后就不需要轮了吗?
2.工作是直属主管派的还是什么都不懂的人资派的?
3.不想轮班就不要进半导体业 不然至少离产线远一点
比如说去当HR就可以说出轮班三到六个月后就可以不用轮了这种话
当然啦 还有一个可能 轮班星人这种东西是消耗品 三到六个月后说不定就离职了
那当然就不用轮了 都离职了轮个屁 三到六个月后再补一个就好 反正这薪水保证有人来
对了 虽然我认为这绝对是轮班缺 但其实制程也是有常日班的
不过问题是 早八到晚八或晚八到早八的轮班人员 平均九点左右下班
上四三轮等于一周有三或四天假 整个就是很爽 而且轮班的是值班
所有事当下都有别人可以处理 所以放假可以安心放
但常日班的可不是这样 常日班的一周上五天 但是九点下班可能算是早的
菜的时候十点十一点下班都不意外 而且周休两日也不得安宁
因为一堆人会打电话给你 有些事只有你可以处理 不然产量下滑 甚至断线也扛不起
所以只能乖乖打开电脑连线回公司处理
所以轮班未必会比较差 至少熟了之后绝对是会比较爽
不过缺点就是整整12小时的时间都是处在极度高压的状态
很多人都过不了这关就是了 常日班的虽然工时长 但是不会一整天都极高压
还是有很多时间可以打嘴砲 买咖啡 睡午觉 订下午茶 但工时超长
不过如果想升官的话 常日的比较有机会 轮班只要不脱离 就只能轮一辈子