Re: [讨论] 一个科技公司最值钱的人才在哪个部门

楼主: yiting428 (拨拨)   2019-03-18 22:41:15
这一串中只有ImLoki的看法最适合
但是不知道为什么没什么人推
反而其他回文底下吵的热热烈烈
一个组织有一定规模之后
就会开始有分工的出现
基本上这个原则能够套用到所有生物体
任何一个环节或角色出差错便产生劣势
就增加了被淘汰的机率
组织也是 尤其是营利组织
必须再强调一次 “任何一个”
管理层决策错误 GG
RD技术再强,对外的业务行销打不出去 GG
业务接到一万笔订单,最后RD做不出来 GG
其他PM或QE什么的都是一样 有各自的职责
任何一个位置出差错
问题绝对出现
只是时间长短而已
对的人在对的位置把本分的事情做对
整体基本上就能稳定
对的人在对的位置把本分的事情做到比别人高效率
整体就会一起格局提升
而不是看单一个人的表现如何
就算有 也只会是昙花一现 不会长久
跟别人比较是为了知道自己哪边不够
而不是去贬低别人存在的意义及价值
作者: gj942l41l4 (米食主義者)   2019-03-18 22:53:00
因为这有说跟没说一样 很像老板的精神喊话
作者: zaiter (zaiter)   2019-03-18 22:55:00
正解
作者: avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)   2019-03-18 22:58:00
薪水没一样啊,价值就不一样啊
作者: alittleghost (littleghost)   2019-03-18 23:12:00
大家都是不可或缺的螺丝钉。不过都比不上当一颗崩牙的螺丝好
作者: paulg9   2019-03-18 23:34:00
各职位各司其职,公司赚钱分红有人会管薪水差异?台积不是最好例子!!
作者: wj1009 (wj1009)   2019-03-18 23:34:00
1f+3f就是正解
作者: alongalone (沿着孤单的路)   2019-03-18 23:42:00
因为这是'万解',跟几乎,差不多,大概, 有什么差别...
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-18 23:51:00
螺丝钉也有分有人上油跟损坏就换的,谁跟你都一样
作者: TokyoHard (东京难)   2019-03-19 00:23:00
大家都是螺丝钉,我当电动起子
作者: T3T (G.S.M.W)   2019-03-19 00:23:00
这种商周产生器的文章.......
作者: loadingN (sarsaparilla)   2019-03-19 00:26:00
要看这种的也不需要上ptt了 早点睡吧
作者: hass231470 (11!)   2019-03-19 00:44:00
zzzz...以前的新闻结尾都会说这就是见仁见智了 盼社会进步大概民国70年吧?一个国家要强, 就是军事经济医疗教育交通科技要强再强调一次 "任何一个" 都不能少!
作者: rcak801 (阿常)   2019-03-19 01:20:00
本来就是这样啊 不然通通裁掉请rd做公司还能正常运行吗就算你真的样样都比人家强 你去做那个工作也比他做得好也要考虑一个人精力有限不可能什么事都全包 只能把你放到能产出最大贡献的地方 其他的工作你再怎么不愿也只能交给那些你看不上眼的人来做
作者: BalloonBa (巴伦巴)   2019-03-19 01:50:00
好像也是废话......没呼应标题
作者: KOEI56 (艾螺丝)   2019-03-19 06:38:00
根本没实际最值钱的 老板觉得你可以为他带来利润你就是最值钱 不然你什么都不是
作者: mathrew (Joey)   2019-03-19 06:58:00
因为他讲的是废话,这种废话谁都会讲
作者: rainbowcatch (..)   2019-03-19 07:42:00
这很想心灵鸡汤 有讲等于没讲
作者: ckp4131025 (ckp4131025)   2019-03-19 08:40:00
薪水不是单纯用产值算的
作者: kk1 ( )   2019-03-19 08:43:00
我只知道除了老板以外任何一个都可以被取代...
作者: po1379 (windwolf)   2019-03-19 09:44:00
只会强调哪一个比较重要的,看得不够全面,爬不上管理阶
作者: massrelay (奇怪的大叔)   2019-03-19 09:50:00
True
作者: hunter126543 (jieg4284s06bp6)   2019-03-19 10:17:00
人比人气死人
作者: kess (台积冯迪索)   2019-03-19 10:45:00
这边只想看谁比我惨吧 然后嘴一下台积发哥 你想多了发现有人可以又爽领的又多 会崩溃的
作者: AlexLeee (一无所成才能无所不成)   2019-03-19 12:08:00
正解
作者: chengon240 (太极)   2019-03-19 12:08:00
推3f
作者: guest0079 (SpongeBob SquarePants)   2019-03-19 12:21:00
所以人才要呛薪水啊干你娘 明明1+1=3 敢说我错 你他妈薪水多少?2+2=5啦 干你娘你捐多少有钱讲话就是大声啦 有钱骂干你娘都觉得文雅干你娘我年薪千万啦 众人:哇你讲话好有学问哦
作者: Lawlight (罗莱特)   2019-03-19 12:53:00
很像很厉害,但又好像通篇废话
作者: pupucar (knock!knock!)   2019-03-19 12:55:00
薪水多少最主要还是就业市场供需问题,不是你觉得你很重要你很累就可以领得多这个讨论串一开始的问题就错了,讨论再多都没意义
作者: IanLi (IanLi)   2019-03-19 13:06:00
推这篇,但实务上做太好多数情形只是相对变廉价。
作者: bluezoo   2019-03-19 14:34:00
讲的没错.公司要成长重要的是五育均衡.每科80分比三科90分二科不及格好.
作者: yudofu (豆腐)   2019-03-19 19:48:00
那是一个人的状况。两个全部5科80的人合作,不如一个两科90一个三科90,因为考卷只能一人一张,作生意不是。现在没有公司多少能单打独斗了。
作者: ECZEMA (加油!)   2019-03-19 20:10:00
交响曲
作者: Qkirito (骇客任务)   2019-03-21 00:13:00
不就因为需要才有这职位 这篇???
作者: aa85ss20 (跳痛)   2019-03-21 18:19:00
推跟别人比较是为了知道自己哪边不够而不是去贬低别人存在的意义及价值

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