今天看到经理人一则篇文章，觉得很有趣，述说高薪者的几个特质，其中一个就是工时长
https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53116
心中不禁觉得如果转换成 "年薪 vs 工时 vs 时薪 vs 家庭亲子时间" 的一个比较。
对于一个已经有小孩的家庭来说，可能会是另外一个参考...
如果以一般基础工程师以及主管职来比较:
(只考虑一周五天的时间，六日排除计算)
高阶主管:年薪200万，每周工时60 hr，每天工作12 hr，时薪641，家庭亲子时间 1300 hr
基层人员:年薪100万，每周工时40 hr，每天工作 8 hr，时薪481，家庭亲子时间 2340 hr
若将 年薪 除以 年工时，会发现主管的时薪只比基层多33%，但家庭亲子时间却少了80%
注: 家庭亲子时间:(一周五天总时数120 减 一周工时12 or 8 减 一周睡眠时间35)*52周
这对于家中有年幼小孩的爸妈，应该特别有感，毕竟陪伴小孩成长只有一次!
https://imgur.com/Q5Zp7qf

爽缺 年薪200万 每周工时30hr

高阶主管睡的比基层短 活力比基层充沛

有钱另一半嫌你没时间，有时间另一半嫌你没钱，选我正姐

高阶主管可以选择150万10小时工时的工作，但基层能选到同样的工作吗？

三楼太中肯

人生都是自己选的阿..哪有什么好怨...所以才会有人GG跳去中钢, GG跳去工研院, 知道自己要什么

你何时有了基层员工可以领百万 工时居然只有40小时的错觉？？？

看人怎么选囉，有些人可以接受去美国湾区一年只看爸妈2次。有些人可以接受中国天天和小孩视讯。我刚毕业可以接受每天12点下班，现在老了连加班一小时都不爽。

真相是 老婆小孩只希望少看到你 钱回来就好尤其没钱还回来更讨厌我不是针对你 我是说在座的各位 都是最佳解是 有钱不用说当然赚钱 没钱都要去装忙避免回家相看两厌 才能长久每天回家撑两小时 能撑十年 减半成一小 就二十年了二十年小孩也长大出去了 问题解决了不用每天打骂摔砸东西 也有孩子给大家看了

楼上的人生好悲哀...

楼上有股淡淡的忧伤

baseband112上身？

妳可以算存钱速度啊 基本开销一年五十万 前者是后者几倍

如果假日可以不加班 周一至周五每天12hr根本还好吧周末都可以带小孩出去踏青、回阿公阿骂家、看球赛很多周一到周五五点就下班回家的父母也只会滑手机育儿

年薪100是年薪75的两倍存钱速度，好像有道理

当然有道理啊 同理年薪200跟年薪100剩的钱差很多 我觉得200 150比较符合现实啦 这样取舍就很难说了家里有钱 选爽的 没钱的话也只能卖命赚钱ㄦㄧㄅ

对小孩来说钱>>>>>>陪伴 我宁愿我爸妈找一堆正妹政大毕业家教来陪我伴读

孩子还小真的要多陪伴。年薪140每天6点下班真的爽啊～

不用急着回来帮我煮晚餐 每天给我三五百叫uber eats外送就好有钱可以请台大医科生当家教 胜过父母陪伴

觉得这有点写故事，发言其实还是看发言技巧，不然薪水低的发言多老板也不一定爱不过真的钱/时间两难

最好是留几栋蛋黄区新成屋给我 我可以每天当电视儿童不用父母陪伴会乖乖的

钱可以买到正妹 但钱买不到亲人的陪伴

楼上可以把正妹变成家人啊

不然一堆北飘仔虽然小时候有父母陪伴 但长大后整天靠北自己没爸靠 买不起台北市房子只能住雅房连战小时候没有常常陪胜文 还不是一堆人羡慕他想当胜文

不能只比薪水吧~高层谁只领底薪 配股之类的薪酬搞不好一年是十倍年薪

原po好像不知道有一堆200万又准时下班的，非主管职。

楼上不要说出来，其实很多这样的工作

纯推没钱回家干嘛

有些人的兴趣就是工作，他们的工时就是相加，一般人不要说把娱乐算进去，光是每天少刷手机就可能有差了。

多的是年薪低工时>60的

猪屎资深rd很多年薪两边准时下班

推文一堆文笔看起来像学生的在侃侃而谈XD

多的是工时长钱又少的

肯换 肯尝试 才会找到好工作 哈哈没试过 就在说不可能 哪有钱多事少离家近的工作 我想这位仁兄一辈子是劳碌命定了

一天只睡五个小时??

回收业大本营 早下班回家 老婆会很惶恐 还是乖乖赚钱给家

说的好像每个人都有家庭...没有家庭的老工程师也是不少..

推文实在太废了

推文真的黑暗

高阶主管200？ 你定义是不是就有问题了

低薪高工时，可怜的我

才刚八点苦命工程师还没下班回家没法推你文啦

有人好可怜 在抓讨拍

这边不是年薪300万吗 200叫高阶主管？

你这样算就跟酸别人年薪200的钱都拿去买肝药一样了第一，年薪100的工时很少有8小时的，愈基层你的杂事就愈多第二，年薪200的你怎么知道工时一定比较多？很多大公司主管阶级都是责任变大，但工时没你想像中长如果你要用家庭陪伴时间来说服自己低薪可接受，也是一个方法

我怎么觉得除了薪水以外全部数字应该反过来看呀[D

三楼中肯

每日扣掉个人通勤洗澡等私人时间2小时，780/1820 =43%没80%那么夸张

100万工时40？ 这样的工作你确定好找？

基层员工不可能工时40小时，说不定是跟高阶主管反过来还比较正确QQ

多得是钱多工时短的，别自我安慰好好成长好吗

100万工时40 一堆传产基层都达标XD

高阶主管时间比较自由 位置高什么都好谈

高阶主管工时长这是什么鬼结论XD当位阶到一定的层级，你要下班没有几个人可以挡你作事也都下面的人在做，你是要多晚下班? 更何况科技业很多都可以WFH

100万工时40？ 拜托推荐我

回楼上，大间传产做2~3年的工程师都有

这个中阶高阶主管搞混了吧，中阶主管工时长压力大高阶主管是压力极大，但工时其实很低，非常弹性但会用工时来衡量工作都是基层，没啥压力的职位

1~10岁的陪伴是蛮重要的，之后就是钱了

三楼正解

有感...有时下班回家家人已睡，会觉得很失落

没钱另一半嫌你没钱快出去工作，有钱另一半嫌你在家时间太多快出去工作

有时候年纪到了不升主的话，基层可以找年轻人取代不是说想一直当基层就能够做到退休的

看我的医生同学就感受得到，两夫妻一周才看到小孩一次，这种生活我无法

压力大的工作 其实跟24小时上班感觉差不多

多的是年收高工时短的你没看过不代表没有好吗←万用金句

不过多一百万跟你买自由, 很多人还是愿意卖的 (看看GG

前提就错了 主管一大堆六日不用轮值班就赢了好吗 常常没进fab在办公室打报告 长官们都在聊哪里好玩哪里好吃 不然就是一堆不三不四的内容 工程师跟高阶主管比 后者肯定是赢 极少数例外

更多的是装忙撑工时的...基本上不论高低阶，若低月薪高分红就是得乖乖装忙，凑到大家的平均工时，高月薪则是时间到就下班，要加班请给钱．

太闲才在算这个

现实生活中高阶主管跟基层员工的工时是相反的

不用讲陪小孩时间，光想每天的休息时间，工作8小休息5小，工作12小休息1小，就5倍差距了！ 不过基层做8小时年薪百万是有什么误会？ 觉得只有主管需要加班？ 事实上准时8小年薪百万的缺要努力找努力拼才找得到。

在高雄你要找到月薪4万，工时40小时的都很难很难了