通常公司是不会去动老OP的 除非公司要倒了
你可能不知道
一个OP如果出错 后面要花多少人力物力去cover
老OP经验好不易错 当然也知道怎么偷懒
但对老板来说不重要 产出有就好
再来应该大家都有耳闻
有的老OP把工程师电的不要不要的
这对老板来说更是加分
不用亲自嗨赖就把工程师电趴了 多省事
原PO这么痛恨老OP 想必是被洗脸洗惨惨吧
※ 引述《touchBB (CK)》之铭言：
: 这招蛮多公司知道 可是好像很少公司使用?
: 原本竹科厂的老op
: 就说公司内部职务调动 要到南科厂
: 这些op妈妈基本上薪水不太高 不可能再租房
: 而且家庭小孩都在新竹
: 就会自动离职了
: 公司用这招不就可以轻易fire人 又不用给资遣费吗?
: 怎台湾没啥公司在用

你跟BB哥认真了

Bb废文王

保全痛恨老OP作啥?

保全工程师，哈

总是说老OP电工程师，还真没看过...做的东西差那么多

老op不在 代表公司已不管亏损良率了

酸酸:老op电工程师 工程师回家找妈咪

DL 不就是照sop作好事情，那会少个人就会有亏损，以上是制造部经理名言

偷偷说，Bb哥有悲伤的过去，因此他痛恨老op

老op不是都很好聊天吗哈哈 还能知道八卦

觉得OP老不老没差吧，G8的OP先开除比较重要

不是老不老的问题，是G不G8的问题

BB哭哭

遇过老OP这也不行那也不行，问有无建议只回甘我p4非要把他当三岁小孩用的积木塞洞玩具一样训练才行

单一机台时会这样，其他就…呵呵，专精嘛，ok的

op专业差这么多要电IDL？

有啊 光是要借机就要看op脸色了

刷barcode有什么专业阿？刷的比较快？最多排货有经验比较不会Q-time over，加个dummy站提醒就好的流程

操机真的屌打嫩工程师，没错啊！

说真的，任何一个国小毕业的人都能当OP

线上OP要操什么机…？recipe都工程师setting好阿，走过去放货刷bardcode要学？

可能barcode不灵光要有极高深的技巧

pe比较有机会，老op就算是op界的霸主还是op呀