根据今日头条报导，有1位富士康员工分享自己在富士康工作1年又7个月的心得，列出在
里面工作的10项优点，虽然也有一些缺点，但整体来说，假如需要一个平台，富士康是不
错的选择，因为它的制度完善，可以给你想要的保障，更不像外界传闻的那么差。
以下是该名员工的心得：2016年的我，还在一个蛮有名气的科技公司，这家生产实用型机
器人，我花了2个月学习机器人身上的传感器运作原理，再花2个月熟悉主控单片机的程式
测试和烧录过程。
只是进去第4个月后发现，公司没有单子做了，每天员工就是在维修售后机子，公司的装
修计画也搁置了，等到第5个月，公司宣布解散，我拿了半个月的补偿金，重新找工作。
后来透过同学的介绍到富士康面试，之后完成入职流程就正式上班了。我一开始的认知里
，对富士康的印象就是当年的跳楼事件，是中国最大的代工厂，没技术可言的科技集团。
但来了之后，我已抛掉之前的认知，开始真正了解这一个王国。
现在的富士康制度相对于以前完善不少，对员工的人性化程度也不断提高。郭总裁紧跟世
界电子元件的潮流，虽然目前依旧是苹果最大的代工厂，但是在中国企业的单子也逐渐增
多，也开始涉及半导体行业及收购夏普电视等等，不得不说，富士康提供的就业机会，在
中国是不能不提的。
工作了1年又7个月，我得出的经验包括：1、富士康出资日碰到周末，只会提前出工资，
绝不延后出工资，所以完全不用担心会拖欠工资这种事情发生，这对于我们刚刚毕业不久
和养家糊口的员工来说，无疑是保障。
2、有一套很完善的培训体制，集团设有IE学院，每天都有各类专业培训及与众多知名大
学合作的学历提升管道！
3、富士康的体制完善，办理入户，居住证等各种服务完善，基本可以做到你不出厂门口
，就办完你想办的事情，对于基层作业员工而言，工作生活环境干净整洁。
4、安全，大家都知道前几年富士康出过事，所以他们的防御机制和安全意识培训很强，
进出厂门口都要接受检查，如今进行人脸识别进厂，厂区环境安全。
5、管吃住，饭堂很多，饭菜的种类也不缺，而且宿舍管理制度也很完善，住宿条件优良
，住宿费和水电每个月才300元人民币！
6、各种活动组织单位，跑步协会、舞蹈协会、健身房等设施非常完善，娱乐活动根本不
缺，就看你愿不愿意参加了，当你下班就去运动完全没有问题，健身房和游泳池等设施全
免费提供！
7、富士康会对非产线工的老职员进行分股，而产线工做到一定程度会每年加薪。
8、交足五险一金，并且每年帮你安排免费体检，有病做到提前发现，也省去了自己去医
院体检的费用。
9、近几年，集团工会表现突出，组织大量活动，如嘉年华、各类体育竞技、趣味比赛，
丰富员工的业余文化生活，也会不定期做活动发放礼品给员工。
10、富士康的工作由于体系完整，基本就是一个萝卜一个坑，每个工作都会有专员负责，
不会让一个人负责太多的事情，对于刚踏上社会的应届生来说，富士康是一个很不错的历
练平台，从研发到生产分工很细，足够3~5年消化。且富士康最人性化的应该是跟足中国
政府政策，安排节假期及病假报销和孕妇假期。
至于缺点也是有的：1、薪资福利缺乏竞争力；2、员工众多，升职的机会不多，而且吃饭
等日常活动排队耗时较长；3、富士康管理相对比较严格 毕竟人多就要严格一些，因此管
理偏半军事化，在管理上人情味是不存在的。
不过，在我眼里，假如你需要一个平台，富士康可以作为你的选择，因为它制度完善，可
以给你想要的保障，但是工作这种事循环性比较多，新鲜的事物想对较少，只是这些事情
是见仁见智的，每个人要求的和渴望的不一样。（财经中心／台北报导）
新闻来源: https://goo.gl/A8hQQd
备注:海边赞赞赞 原来有跑步协会