因为也比较少人回复, 所以在下分享自己的经验。
1. 当初我有电话上口头告知我现在薪水期望值是多少,
HR说可以来谈谈啊
=> 结果我写在资料上的月薪,
HR是有点笑出来的口气说"你的月薪需求是这样啊"。
这个....我来之前不就已经讲过我年薪希望多少了吗？
2. 面试资料
=> 基本上除了你全家/学历/工作经历都要再写一次,
还会要你填前面几份工作的薪水。
3. 笔试
=> 几乎等于无, 主要是依些性向测试+四个简答题。
满有趣的, 最后一题是问你对于这间公司的面试有没有觉得需要改进的部分。
我填...."问之前工作薪水问太细了",
因为表格里面连你加薪几次跟金额都要填。
若你真心想填, 其实他还有整个月薪+伙食+其他的详细breakdown给你写。
4. 主管进来聊不到五分钟
=> 进来问说怎么会想换产业, 他们工作跟我现在的工作内容可能差很多。
感觉上他的想法还是偏向于好心提醒, 怕我觉得落差太大。
但除此之外, 完全没有谈别的。
5. 该不该去面试
=> 看个人想法, 我现在无法接受太多询问前工作薪水太详细的公司。
以上, 若有其他想问的, 欢迎寄信, 我尽量分享。