※ 引述《cjol (勤朴)》之铭言：
: ※ [本文转录自 cjol 信箱]
: 作者: EVGA (我要成为CCIE) 看板: Gossiping
: 标题: [新闻] 华为平均年薪500万台币 却还是留不住博士
: 时间: Sun Feb 17 11:44:59 2019
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 华为平均年薪500万台币 却还是留不住博士人才
: 3.完整新闻内文:
: 华为近来乌云垄罩，除了被美国号召全球一起封杀5G，财务长、华为创办人任正非女儿孟
: 晚舟面临被引渡美国的官司风暴，公司总裁任正非日前更是感叹留不住博士级员工。华为
: 员工2018年平均年薪高达人民币110万元（约500万台币），但博士级员工近5年平均离职
: 率为21.8%，让任正非感概“华为留不住高级人才”。
: 任正非春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了007号总裁email，告诉员工“
: 根据2018年全年财报初估，华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”，比2017年员
: 工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
: 但春节后他又发了封最新总裁email，大叹“华为留不住高级人才”。根据华为调查发现
: ，近5年博士级员工平均离职率为21.8%。以2014年入职的博士员工来看，4年已出走近一
: 半，还留在华为只有57%。
: 华为员工薪资平均是阿里巴巴员工的4倍、中兴通讯的5倍、小米的6倍，但却要过更高压
: 的生活。媒体报导，一位硕士级的华为离职女性员工曾透露，华为虽然赚得多，但睡得少
: ，高薪赚的是卖命钱。
: 华为平均工作日加班时间达3.96小时，工作还要谨守3原则“断网、午睡、黑布鞋”