来源：
https://tinyurl.com/y227nwzd
原文：
新竹有一家科技公司，最近遭员工指出，公司强制员工签下“调班同意书”，从原本
做4休2班转为做2休2，薪水减少8000到1万多元。员工愤怒表示，公司没配套措施，还说如
果维持原本班数，就会领到和外劳一样的薪水，不接受的话就只能被资遣。以半强迫手段
要人签下同意书，员工直呼“谁能接受？”
新竹某科技公司遭员工爆料指出，公司最近因为不景气，强迫员工签下“调班同意书
”，从原本做4休2，转成做2休2，粗估薪水会减少超过8000元，投诉的员工表示，若不同
意做2休2恐遭公司资遣。
公司大动作召开说明会，强调要和员工做充分供通，但语带威胁，希望员工转成做2休
2的班，若要做4休2就比照外籍劳工薪资。
公司提供员工的选择方案有三种，一种是改为做2休2，另一种则维持做4休2，但薪资
和外劳相同。如果前面两种方案都不接受，就只能等著被解雇。从4休2的班，变成做2休2
，换算下来，工时少了50个小时，薪水也会减少8000到1万元，尽管公司说是看个人意愿，
但投诉人认为这根本是半强迫员工答应。
新竹劳资关系科解释，公司就算将员工发的薪水改和外劳相同，只要没低于劳动部规
定最低薪资，就不算违法。
劳工处建议民众遇到类似问题，千万不要先签约，因为一旦签了，就表示同意公司做
法。员工签约或是转换契约前，可要张大眼睛看清楚。

等等就有人推文不爽不要做了

超爽的 就说公鸡不能变饲主 自己找老板谈囉

不会学华航机师罢工吗？这样不是不会影响到客户权益

对！要会罢工

这时候罢工最好了

那一间阿？

为什么维持原状薪水会变低？

不会罢工的就是这样

等资遣拿钱走人不好吗

就说很多肥宅想加班

数学不好

活该

多多休息很好啊（笑）

快资遣我 好想领补助在家废

罢工啊说过劳会影响工安，工作时间变一半但薪水不减少

觉青乌托邦

不爽罢工啊

该思考下一份可能的工作了....

50小时只值一万

看照片爱克尔？

罢工啊跟上风潮

艾克尔的照片？

双拿资遣费不会喔！

不算违法个屁，本来签好的offer能这样随便改喔

薪水薄了亲情厚了，不好吗

现在淡季罢工公司反而赚到吧都叫你请特休 不够还要预借

看到又有人在那边觉青觉青的一直吠

劳基法里本来就有变更劳动条件,劳工不接受可以要求资遣所以说不接受就拿资遣费走人,是原本劳基法认可的处理

与其做二休二我宁愿做6休六，这样还能去兼差或是休二那两天去兼差

等等有人推不爽离职

就淡季想砍人了还主动罢工，真的很天才

如果年纪轻的话，不如拿资遣费加上换公司，

我还宁愿2休2，4休2真的太累了 休假也没力气出门玩

为何不罢工？

一家规模满大的公司（3个字、薪福为台式型外商、桃园有厂、新竹也在湖口工业区，玩起联想tempo 哈哈哈）亲人有在那做，但他本来就是2休2，然后亲口跟我说他听到的消息提示更正 新竹在湖口工业区，“也”去掉

就台湾艾克尔，新闻媒体有报了

某韩商 封装？

二休二才爽，加班钱更多，要求不得改回来四休二才对

2休2一堆加班一天3000的不是更好赚少上5天班才少不到1万 cp值超高