小弟最近有拿到offer
不过因为薪资其实没有预期的好希望还有谈判空间
所以可能要等其他间的offer出来看看
recuiter 有给到职日的选项但是没有明确说何时要决定
请问有大大知道这段时间可以拉多长吗?
或著还有什么谈判空间可以讨论?
感谢各位 新年快乐~!
作者:
HardyJJ (JJHardy)
2019-02-08 17:24:0010W镁还不满足
能用150请到，为什么要花200，公司应该是这样想150、200非实际数字，只是举例
作者: Raikknen (Kimi) 2019-02-08 17:32:00
200W还不满足!
作者:
abejun (歌德人)
2019-02-08 17:32:00能拿到google offer的都是强者，确实可以有很多选择
作者:
luckyBF (科科)
2019-02-08 18:02:00羡慕……要我130就接受了QQ
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2019-02-08 18:12:00不要的话，下一位
作者:
mathrew (Joey)
2019-02-08 18:16:00这里又不是 Google HR，不会打去问喔...
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-02-08 18:16:00Google工作环境超棒
同意，搞不好原来是大M跳去G没多个10%20%哪愿意跳
因现公司需要业务交接，似乎无法如期放人，需要多X天时间
作者:
RLH (我们很近也很远)
2019-02-08 18:35:00推文在气几点的
供需问题，你可以想像如果你拒绝这份聘书，google会不会找不到人填这个位子？
作者:
wtfconk (mean)
2019-02-08 18:45:0015W镁了还不满足唷…欸鹅…
作者:
atpx (秋雨的心情)
2019-02-08 18:48:00这问题没有固定答案吧, 一切看对方需要你的程度而定我拖过1.5个月就满勉强的
作者:
sqt (深海)
2019-02-08 18:51:00拿google offer.去鸿海有3倍薪水
作者:
x3795566 (恬静与快乐)
2019-02-08 19:09:00先拿最佳时间试探看看?
作者:
botnet (天龙人)
2019-02-08 19:17:00你偷拿到了，怎么会问我们这些鲁蛇呢都
作者:
iamala (it depends)
2019-02-08 19:18:00不是没其他offer的问题，而是给的比现职还低吧QQ
作者:
EvilSD (邪星暗(Usagi))
2019-02-08 19:37:00现在google给的很在地化了……
作者: xfile (我好穷 没钱赌WC) 2019-02-08 19:43:00
不满意就turn down吧 一起turn down 不然同样的工作 别人拿得比你多做起来也不爽
作者:
stkoso (Asperger)
2019-02-08 19:52:00就打给你的recruiter 老实问
作者:
zxvbasfg (JERRY)
2019-02-08 19:53:00先去外商ic design 洗个经历出来价码比较好谈
作者: CutJJ (剪JJ达人) 2019-02-08 19:54:00
G都砍到剩6-7成当然会让人犹豫
作者:
phe6689 (宏)
2019-02-08 20:18:00看是101还是htc 101的话可以很久
认识在101的从等了1个半月，然后比最高的年薪还低50万不过还是老实去报到了
作者:
Aso ( )
2019-02-08 20:25:00自从收了hoogle的人 HR就进化了 薪水不用给高于市场行情囉
作者:
qmqmqm 2019-02-08 20:28:00该不会连HR都变成Hoogle?
作者: gohow (我很爱张悬跟猫) 2019-02-08 20:41:00
HR是上海的吧
作者:
leojdh (æ·ºè—忘憂è‰)
2019-02-08 20:48:00什么职缺啊？看这缺的需求吧？
作者: cody10236 (南港周杰伦) 2019-02-08 21:25:00
乾文组羡慕==
作者:
solonwu (绝对的信仰可以革新命运)
2019-02-08 21:36:00我不相信大公司的人资会有低级失误推错，抱歉
作者:
nevak (^o^)
2019-02-08 22:24:00如果你是说台湾Google，我建议你能拖就拖多看看吧，能上台湾Google通常可以在台湾找到更好的
作者:
miyusuea (Superman)
2019-02-08 22:39:00我找过更好的
招聘人员中国无误，国际电话糊的要命，都听不懂她在讲啥...
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-08 23:46:00实际制度我也不是很清楚，不过就个人听闻：1. 过HC之后只要半年还是一年内能Match到Headcount，就能出Offer letter。2. 好像曾经有人拒绝Offer后半年内回来Offer直接重新开启，不用再重面/过一次HC。3. 只要你签了其他间的Offer，基于道义上Google就不会再重发Offer给你了。4. 如果Hiring Manager愿意帮你Hold住Headcount，那只要不超过半年一年的，他说多久就是多久。5. Recruiter是跟你站在一起的，砍你薪水不是他的工作，请明确告诉他你的考量，你们再计画如何达成，看是要请他帮你媒合Hiring Manager出来聊聊什么的。最后，建议跟Recruiter确认未来的工作地点，免得选到一个对你交通不方便的工作地点。
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-02-09 00:02:00到职日不是期限、如果直接没出现你在业界就黑掉了
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-09 00:07:00欧对了，到职日没签约之前都不算。如果你有办法拖延决定的日期，那到时可以再乔一个合理的到职日。
作者:
oxhill (Yuxing)
2019-02-09 00:08:00推 Jhom的建议，直接问
作者:
john0312 (Chen John L)
2019-02-09 00:12:00话说，以上大概是我看Quora上相关内容（大多是Bob See说的)的整理，你就自己参考参考吧。
作者: POCARI5566 (水德) 2019-02-09 00:16:00
强者的烦恼
当然要多拿几个compete 一下 不然就是标准包了
作者:
oood (Learn to live)
2019-02-09 01:13:00推john的说法 他说的也是我的经验
作者:
lNishan (紫小霓)
2019-02-09 01:18:00推 john0312 第 5 点 Comp 跟负责招募的 recruiter 无关Start date 应该能再商量 可以找 recruiter 跟主管聊聊我去年上工前就有改过 start date (会给新的 offer 重签Oops 没注意到还没回复选项 但还是先回封 email 问问看吧
不是听说M>G>Q，但不知是否普遍如此，这边单纯指新店的G
作者:
jeross (资深废柴杰洛士)
2019-02-09 07:37:00拍一下offer给鲁鲁们闻阿。
认识几个最近拿到offer 软件缺 薪水和原公司差不多
作者:
ggggggh (ggggggh)
2019-02-09 10:59:00好奇问一下。到底多低啊
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 11:21:00现在L3有180就偷笑了....米国L3封顶280吧....不过税重房贵...
美国L3封顶280?!?!?!?!?!??!?!!?!?!?!?!280k镁我相信
作者:
sorryla (Mr.东)
2019-02-09 12:53:00推文就看得出是不是外行人
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 13:09:00对不是起...我记错级别了....应该是MTV的L3可以电台湾的L4台湾的L4差不多 250
作者: GABA (asdf) 2019-02-09 13:15:00
googler一个人平均揹七个案子 真 假
作者:
TedZec (泰德柴克)
2019-02-09 13:24:00拿美国薪资比较其实没意义 税和生活成本差太多公司没那么笨全球统一价不同职位薪资范围也差很多软件RD薪资普遍高于硬件RD
作者:
phe6689 (宏)
2019-02-09 19:28:00Google 薪资硬件确实低于软件不少
作者:
iamala (it depends)
2019-02-09 23:04:00如果硬件是IC设计，薪水是比SW高的啦
作者:
h816090 (～FABULOUS～)
2019-02-10 00:42:00硬件RD有机会破10万吗？请问
原po硬件缺？硬件缺不用刷题而且蛮多是给htc的面的通常htc那些面试官对ic design的熟悉度绝对远输台湾有名的猪屎屋，所以如果做硬件的大胆去面吧硬件缺是可以不太需要准备就去面了
作者:
Vick753 (彬彬)
2019-02-10 18:57:00不是先进去刷名声吗XD
作者:
xhung (xhung)
2019-02-11 14:39:00就老实说 package不够满意+还有其他面试进行中对方应该就会跟你说一个期限
作者: iamyourmama (iamyourmama) 2019-02-12 00:19:00
Recruiter