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2019-01-19 14:20 联合新闻网 综合报导
一名交大光电毕业的硕士生在网络发文，表示自己投履历投了约六个月，却屡屡碰壁，让
他大叹学历没有用，并认为企业对新鲜人不友善。但多数网友认为学历还是有用的，并指
找不到工作应是跟科系以及整体产业发展有关。今(19)交大发声明，肯定毕业生在业界的
发展良好，光电大厂群创也喊话“欢迎来找我面试”。
一名大学、硕士是台成清交四校出身的网友在PTT上发文，表示自己交大光电硕士毕业，
去（2018）年快退伍前就开始投履历。由于家住内湖科学园区附近，所以有特别挑在台北
、竹科或桃园的公司，但半年内投了十几二十间公司，最终都没有被录取。
该名网友表示，自己面试完会回想自己哪里讲不好，也会一直修改履历，但求职仍屡屡碰
壁，让他感叹学历似乎没什么用。他表示，自己进入面试阶段时，主管常会问“你有没有
学过XXX（例如：程式语言），我们公司很需要”、“你有没有XXX相关的经验”。
该名网友指出，自己很常会遇到不会或是没经验的状况，但这是因为有些东西在学校真的
很少用，或是因和实验室无关所以用不到。他也认为，对新鲜人来说，应该很少会有什么
东西是真的会的或有经验的，很多东西都是进去公司后才学。
而每当回答不会或没经验，很多主管就会开始露出不屑的脸，并说一些“你不适合这份工
作”之类的话；让该名网友认为台湾企业对新鲜人真的很不友善，“越来越觉得很多台湾
企业把新鲜人当万能什么技能都要会，然后薪水又给很低”。
因此该名网友觉得学历好没比较吃香，“反正你会、你有经验就好”、“进得去有工作比
较重要”。另外，他也推测可能是因为接近年底，加上经济不景气，所以工作比较不好找
。
对此，网友们看法各异，有网友认为应该是科系的问题，“是光电没用”、“现在除了电
机电子资工，其他理工科系根本找不到工作”。有网友则认为是大环境的问题，“现在做
先进制程，没办法让新人练功，都要及时战力”、“2008以后录取开始保守，开始挑领域
要很接近的”。
多数网友则相信学历还是很重要，“没有学历连进去洗脸的机会都没有啊”、“让你面试
已经代表你的113（交大）有用了”、“学历最大的用途是人脉”。网友也指出“新鲜人
的优势就是好调动可外派，离家近是给有能力有得挑的求职者”、“应该说是你挑的方向
有问题”、“你会的公司不要，公司要的你不会”。
交通大学今发出声明，该校光电毕业生在光电产业界的前景看好，占光电大厂如群创、友
达等研发人力80%以上。除了服役以外，统计最近五年的研究所毕业生就业率高达95%以上
，许多同学未毕业就被企业订走，也有来自国外的职位需求。群创光电技术开发处长吴勇
勋博士指出，交大光电的学生非常符合该企业需求，“如果你找不到工作可以直接打电话
来给我面试，我们欢迎交大光电的同学加入团队。”