如果你没什么特别表现，年底比较难找是真的
加上你又限制地区，竹科也都接近饱和了
近几年新厂都盖在南科，连供应商都是
所以会有这个结果不意外，我觉得跟你唸什么没关系
薪鲜人虽然菜，但是还是有几个优势，例如: 没家累弹性高，可接受区域轮调或外派等等
盖新厂都很喜欢新鲜人，有经验的反而直接踢掉
你拿自己的劣势去跟别人的优势竞争当然比不过
而且你的科系很明显就是往工厂端跑的
台北，新竹办公室大多是电机电子的职缺
不是工作或学历没用，是你自己搞错方向了

资工的缺更多吧

台湾资工不觉得有特别强就是了要战学校的话，113还是屌打私立的程度还是差了一大截讲难听的，不是你挂著资工毕业就真的很厉害，基础科学程度差，要跟我说你数学逻辑很强，骗鬼喔

每年洗CS所的人这么多，还是纯血比较有优势？

可是软件缺多到可以容纳一堆非本科转职耶=w=

那是因为需要的软件工程师 大部分的人都无法直接应付接轨 所以找不到人

是因为需要的软件工程师的给的薪水 能接受的人无法接轨吧

资工缺很多啊 有没有能力又是另一回事

有多少人可以去Nvidia....

软件工程给的薪水很烂啊，当然找不到本科的

主要是系统厂和ic厂需要的软韧体工程师非常多吧

找到自己擅长的领域去发挥

台湾软件业真的有这么不敢给薪水喔！？我认为应该是台湾的软韧体工程师"超饱和"了吧！！台湾软件业至少五十年内不需要新血，这样才会给低薪啦

写MCU 这种的，我客户在外国，都在金字塔上面的

纯软除非去趋势过外商这种不然资工都是走软韧钱多却多缺 干不会写程式就是轮班 就这么简单

推，正确

一堆做软件工程师的年薪有几个破百？ 呵呵

破百的一堆阿 四大毕业四年 没破百还真不敢参加同学会

就是这些缺也不需要多强阿=w=

Nv开一堆约聘 谁要去啊...XD