https://udn.com/news/story/7240/3558530
2018-12-26 10:49 经济日报 记者黄晶琳╱即时报导
电信龙头中华电信自2019年起，未来五年将面临5,000人的大型退休潮，中华电信董事长
郑优表示，因应产业转型，电信业者也积极抢进资安、物联网、AI人工智能等创新技术及
应用，人力也将因应转型计画进行调配，感谢退休同仁过去的贡献，同时也要号召新血人
才加入创新团队，明年招募1,600人，未来几年招募人才规模都将超过千人。
中华电信统计，今年下半年就有500名员工申请退休，2019年起将进入长达五年退休潮，
预估五年内将有5,000人退休，是中华电信成立以来最大的一波退休潮。
郑优表示，中华电信从电信总局以来，历经公司化、民营化等过程，在产业激烈竞争下，
仍维持领先地位，都是员工的一路相挺，其中还有服务50多年的资深员工，从16岁少年郎
到变成阿公，为中华电信奉献青春，因此中华电信也回应中华电信工会建议，每半年举行
一次欢送荣退同仁感恩餐会，不仅是退休同仁的毕业典礼，更代表公司对退休员工的感谢
及无上敬意。
中华电信今日举行欢送荣退同仁感恩餐会，喊出“一棒接一棒，棒棒是强棒”的口号，更
要号召新血加入创新产业团队。
而面对未来电信产业转型的机会及挑战。郑优指出，因应未来产业趋势及转型，内部也开
始规划三年转型计画，将从人力、业务等布局着手，其中人力部分，将通盘布局考量，因
应2020年推出5G商用网络等营运策略与目标，积极招募AI人工智能、大数据、物联网、行
动支付、资安、5G等高科技人才。
中华电信也规划，2019年要招募1,600人，未来五年每年至少召数千人的规模，未来除了
中华电信母集团以外，也将持续进行转投资及新事业等，未来整体集团人力将朝向创新业
务方向前进。
除了积极招募人才，也提升员工福利并进行资产活化。中华电信表示，近期规画员工的社
会住宅，计画投入4到5亿元资金，在桃园研究院及万华两个基地，各打造超过100多间跟
60多间的社会住宅，提供给员工居住，后续还会持续规划三重等新基地规划。
此外，郑优表示，明年起也积极推动资产活化，基本原则是不要有争议，配合都市计画，
地方政府及商业规划的都更计画，推动资产活化，创造更多效益。