大家好
阿鲁在北部某韩系封测厂当轮班设备
每天12小时,时常下班后主管还会丢一堆常务的报表 资料要我们去处理
比正常下班时间还要晚2小时以上是常有的事
更令人赌烂的是同一个产线的其他单位都可以正常报加班费
也曾有人跟人资反应过但都没见过有效的处理
版上有人有劳检的经验可以分享下要怎么办吗??

am

kor尽量蒐集证据（刷卡时间或加班议题相关邮件） 然后直接报给劳工局 hr不会帮你处理事情只会处理你

知道就知道啊 大不了换一家轮班

有能力要走就直接翻脸 没能力走就吞 很简单

这种要搞到劳检都是要翻脸了，知不知道是你不重要了

常日班5:30下班 6点表订吃饭 6:30能报加班 但是报30分钟会被退 结论7点才能报 也是被吃快两小 颗颗更别说12/22补班跟尾牙当天要强制休假 吃员工特休 没特休直接扣钱

不检举，又没胆早走，谁能救你呢？

新厂还是旧厂?老板要的报表资料 一般下一班都会接续做不是吗？你交接完准时下班走人应该可以才对那就蒐集mail与Line的内容吧可以与其他班同事一起连署要求条件要嘛准时走交接下一班 要嘛就同意报加班 都不行就蒐集

拿你主管年薪表出来看他一年领多少

老外不会比较重视劳权

老外会转给台籍主管，出卖你

放心啦，公司要找人也不简单，有种他再找一个重新培养阿，所以你也没算是弱势的一方

分红多吗

你可以去抬轿啊！至少有加班费

写到总部只会叫台湾老板自行搞定的，你放心

打卡时间大数据www

去有加班费的地方

去抬轿吧 听说大部分有加班费

mail班表+薪资单给劳工局了，但你有90%会被卖

搜证检举

吞下去或是你离开 大概4这样

你需要赖局长...

抬轿+1

写信给老外把私人律师带进去 老外就吓到漏尿了

封测不就这样，走人或吞而已

老外只会丢回去要本国头处理 都这副德行 想也知道会怎么搞 竟然如此不如抬轿还好点

找苹果让他红

能怎样。现在是资方市场。

这种就是恶劣企业文化 两小时加吃饭也不能做什么事可是就希望凹你一下 这种不满意就是离职表达抗议让老板知道这是错的或是转部门

摸摸你的懒趴 看敢不敢离职 done

很多人以为离职是可以表达抗议的一种方式，但是说真的离职你一个人，公司老板根本不痛不痒

在上班时间就先把报表做完不就行了？