各位年薪千万的大大，晚安
小的今年27，从硕士毕业后便一直在传统产业
资历：3年整，
学历：112硕。正相关科系
年薪：5*(14+2) (保12，若没大亏损则年终2个月，另外的2为单位加给)；人人稳定调薪2~5K/年。
公司不会倒，永远都不会。
地点：幸福城市
在这公司总共待过2个单位，各1.5年。
前1.5年：以结构静力分析为主轴，评估其他组别的结构设计是否恰当并符合法规。
后1.5年：调新办单位，须从资料蒐集、设计方法开法治结构静力分析。
目前遇到的困境：
(1) 这半年来，手边的工作量越来越低，曾经的主办工作皆已被默默换人。
这1.5年来，经手过材料开发、结构设计方法探讨与评估等主要设计项目，
确定自己没有搞砸过，皆有如期缴交，也没有犯下错误。
但后来的组长(原先的离职后，换成10年资历的，目前约上任半年)，
便将我的工作直接划分给其他同事，拿到主要工作的同事，...99%都会待到退休吧。
(这样想很不好，可是在这公司内，几乎9成是大学进来后就一直到退休)
(2) 原本以为会跳脱公司老旧的流程与思维，但这半年来，深感有回归以不便应万变的迹象。
不太做先期规划或预想后续发展的工作。
(3) 公司人才流失严重。同事接连离职，投向公职怀抱。
前四大与中字辈的，目前仅存<5~10，(年前还有20个以上，单位人数150以上)
偶尔会有是不是因为组长也觉得我也待不久，干脆仅派那些任何人做都可以的工作给我的想法。
辅进新单位时，接触到设计方法的开发，学术上的延伸加上以软件验证，
当时真的很开心，连假日都很开心去加班，回家也是持续学习，
但...
这阵子演忙演得很累，感觉再待下去，我也无法再进步，
或许是因为我不够好，导致没有任务工作。
请教各位前辈我是不是哪边需要改进，或是能做什么让自己提升能力？
恳请各位赐教与鞭策。
谢谢