各位年薪千万的大大，晚安
小的今年27，从硕士毕业后便一直在传统产业
资历：3年整，
学历：112硕。正相关科系
年薪：5*(14+2) (保12，若没大亏损则年终2个月，另外的2为单位加给)；人人稳定调薪2~5K/年。
公司不会倒，永远都不会。
地点：幸福城市
在这公司总共待过2个单位，各1.5年。
前1.5年：以结构静力分析为主轴，评估其他组别的结构设计是否恰当并符合法规。
后1.5年：调新办单位，须从资料蒐集、设计方法开法治结构静力分析。
目前遇到的困境：
(1) 这半年来，手边的工作量越来越低，曾经的主办工作皆已被默默换人。
这1.5年来，经手过材料开发、结构设计方法探讨与评估等主要设计项目，
确定自己没有搞砸过，皆有如期缴交，也没有犯下错误。
但后来的组长(原先的离职后，换成10年资历的，目前约上任半年)，
便将我的工作直接划分给其他同事，拿到主要工作的同事，...99%都会待到退休吧。
(这样想很不好，可是在这公司内，几乎9成是大学进来后就一直到退休)
(2) 原本以为会跳脱公司老旧的流程与思维，但这半年来，深感有回归以不便应万变的迹象。
不太做先期规划或预想后续发展的工作。
(3) 公司人才流失严重。同事接连离职，投向公职怀抱。
前四大与中字辈的，目前仅存<5~10，(年前还有20个以上，单位人数150以上)
偶尔会有是不是因为组长也觉得我也待不久，干脆仅派那些任何人做都可以的工作给我的想法。
辅进新单位时，接触到设计方法的开发，学术上的延伸加上以软件验证，
当时真的很开心，连假日都很开心去加班，回家也是持续学习，
但...
这阵子演忙演得很累，感觉再待下去，我也无法再进步，
或许是因为我不够好，导致没有任务工作。
请教各位前辈我是不是哪边需要改进，或是能做什么让自己提升能力？
恳请各位赐教与鞭策。
谢谢

再忍耐一下 高雄要发大财了 到时候跳槽就好了

考中钢

高雄要发大财了 忍一忍

99%都会待到退休 <-> 人才流失严重 !?

如果同事都跳到公职去了，不就代表员工觉得公司会倒吗？公职可是有一堆没意义的浪费人力的工作啊

爽就继续做，钱少一点没关系啦

使用手机回复）公司也算公办民营之一，不会倒的^^99%待到退休跟人才流失是不一定的，得看留住什么人；选择公职的原因是因为薪水比较多些。

跟台塑很像 但真的看留住什么人 四大跟四中的很容易跳走

直接面对面问跟主管讨论

中油吧，找关系比较重要，想办法拉到长官带你往上爬

高雄要发大财了你要走???

直接问主管吧 有时候只是信任度的问题

在中油的话，可以申请去太平岛挖石油啊不过看样子是在中钢，那就放低身段养老不要想太多

幸福城市有5*14，每年还稳定调2~5K，这很爽吧@@有职缺的话麻烦站内信@@

跳槽吧，这公司适合想养老的人，你想挑战想学应该去别间这薪资在幸福城市，超幸福的多的是想跟你换的人吧

直节和主管说想做更难的案子不就好了

如果跳槽可以拿到更好的薪水和发展 那赶快跳槽阿 如果没有跳槽干嘛

————已于三四个月前，像主管提及工作量并询问是否不足。答复是..没有啊别想太多。行业已有大大猜对，另外性别原因我想是没升迁机会的。目前心态有点找不到自我价值，所以想听听大家的建议

怎么办，外面工作比你这操薪水还低，听得我都想去了，只能说每个阶段想法不同建议往后至少想五年，不只工作含生活、居住、其它兴趣等

6M的吗？

一开始去传产就是想养老了 想操去台积阿~主管觉得你迟早跳科技业 所以才不给你工作

推想会不会你的能力会盖过组长阿，所以放生你，你只能选亲近组长或跳槽了

感觉还行为何要跳

其实 你也 可以 养老XD