保全喔
做过就知道 坏>>好 , 尤其科技园区科技厂
工时长休假也少也不正常
尤其 台风假 更没休
还要防水防火一堆有的没有的
若面试官有跟面试者说工作状况,那还好还算基本该说的
一堆保全面试官根本 连 工作内容 讲也不讲的,就该小心了
虽然薪资蛮重要的,但绝对不该当重点
说遵守劳基法规定,实际上保全业不遵守劳基法的多的是
能怎样呢?哈,签过约了,劳基法就能闪一边去放了
所以重点还是 工作内容 有没有讲,没讲的,也别指妄教育训练再来讲
反正 遇台风假 保全就惨了,比宅配通或外送还惨的多的是

作扫地的还比较轻松

GG也没遵守劳基法啊都在比谁的加班时数多的

可是保全只有工时长比较累，又不需要动头脑

保全事情多就需要动脑了,又不是单纯只做一件事更不像台GG员工有些作业员就 只点鼠标 就算工作

工作内容 没讲的,就要多考虑了,就算钱多也能被扣多保全光工时长就够累人了,车管人管也或多或少要动脑

车管人管要动脑，是要动什么脑？

以前当工厂保全时,车管就要动脑要求车停去那里还要仔细看进出厂区的车有无多载货物出厂,免的厂内遗失货

说不用动脑的一定没当过主管职，你永远不知道天兵有多天，人心有多玻璃。