: 直接重考
: 今年还真的被他们考上医科
: 他们可爽的呢
: 那小弟一直很好奇
: 每次把电资跟医牙拿来比
: 几乎都是推医牙
: 但又常常听人家谈论几个问题：
: 1.医生已经饱和，没有机会往上爬
: 2.现在医生的薪水已经没有以前那么高
: 3.未来AI会取代部分的医生，岌岌可危
: 某些长辈就认为未来潮流是握在电资产业手上
: 所以不建议重考医科
: 想请问在社会打滚多年的各位前辈
: 有什么看法
: 我们这些读电资的
: 真的有机会与之较劲吗
首先 就算112EE 均值也不是医牙的对手
更甭提其他家EE了
回你说的三点
1.医生往上爬? 基本上医师的养成 学生-见习-PGY住院-主治
这段就是时间的累积 不会卡人
除非你是要去特定爽科没BG不好进的 不然是要饱和啥小
一个总量管制的职业就是爽
反观你在科技公司往上爬 工程师-副理-经理-协理-副总
副理可能靠年资可以熬到 经理以上都要杀到血流成河也不一定有
难度天差地远
2.youngV的薪水 你不知道升到协理有没有 升到协理都几岁了 XD
EE靠的是大量的分红在拼 但产业能永远赚钱吗?
摊开来看能保持10年的好光景就不错了
高底薪是绝对不会错的 医师月薪根本屌打
3.AI要取代医师不太可能 妄想
说真的大家不是笨蛋
不然怎那么多人跑去重考医师?
因为发现在职场上很容易空转 你可能前三年意气风发
然后换个主管不爽你 把你冰起来 然后你只好"被跳槽" 或是蹲冷板凳
要薪水像开绿灯这样一直狂加很难 通常是起起落落
分红更是起起落落 因为那是公司的营运状况+考绩+董事会的决策
偏偏这些都不是你的掌控的
医师保底就90分up 当然大家愿意去考
以前看台大同学大学念完在重考医科觉得too late
现在人家都要当R了 才发现身边一堆工作好几年的
薪水还在跟R差不多 lol
R到VS的加薪幅度 没有公司比的上啦