不知道是公司文化，还是人性问题
看过很多公司，有的公司就是气氛好比较正向(小公司非外商)
有的公司就是推拖拉，搞政治抹黑然后地位低的死
虽然推事情背黑锅每家公司都有
但是黑锅越多，其实也代表公司问题也是越多
要不然就是像是官僚文化的公务体系越多
事情问题不解决，是会衍生更多的问题，像是这次普悠玛
还是之前三星手机炸弹，以前的华航
所以想问的是，会推拖拉抹黑背黑锅的公司
A.是文化造成，还是个人的人性如此?
B.什么原因会造成这种环境? 发展中?一定是不稳定跟不成熟
当然不管是大或是小公司!

一个群体要有能臣也要有奸臣，你不能期待都是美丽善良的，凡光明必有黑暗

毒瘤应该是：不做事 出张嘴 出事撇干净 有功领第一

主管是毒瘤就换公司啊 XD

A 人的问题 出事撇干净 死的不是自己才能当毒瘤

两个都有,而且是正回授,当你发现推拖闪躲飘很好活下去,更多人会这样做,风气就变了

职场正常现象，要改变极难

如果你的主管就是毒瘤 你要闪去哪？没单的公司照样毒瘤一堆 因为他们没地方可去所以你不爽你走 他们只要继续能领多少就撑下去

劣币驱逐良币

主管是毒瘤 真的是超难做事

一体两面，你只能把握自己

人性就爱钱又爱懒啊，文化就是一堆人的人性集总

就钱没给到位而已

正常人进到毒窟也会变毒瘤不是自己早发现，走人。就是被斗走。

公司文化一脉相承不爽不要作