※ [本文转录自 Soft_Job 看板 #1RimoszO ]
作者: dolinian (杜丽娘) 看板: Soft_Job
标题: [征才] 方便面试_Gogoro征才中
时间: Tue Oct 2 14:14:01 2018
[公司名称]
Gogoro睿能创意股份有限公司
[公司地址]
333, 桃园市龟山区顶湖路33号
105, 台北市, 松山区, 长安东路二段225号
[公司网址]
https://pse.is/AY7U6
[公司简介]
Gogoro不只制造电动机车，更是环保能源生产者！
Gogoro致力于创新科技产品的设计、生产、销售与服务，以及绿能生活的解决方案。
团队成员来自洛杉矶、西雅图、纽约与台湾各地，Gogoro 坚信好的设计,能够透过产品改变
世界，利用大数据和智慧能源颠覆机车市场， 带领人们走向更美好的生活风景。
此外，国际投资人最爱的新创团队，事业正拓展到海外的成熟企业，加入Gogoro的团队以台
北为迈向全球市场！
[职缺及待遇]
Database Architect 数据库架构师 $ 78,000+ TWD
/ Mth
Energy System Program Engineer $ 60,000+ TWD / Mth
Cloud Operations Architect 云端架构师 $ 66,000+ TWD / Mth
Cloud Operations Engineer 云端工程师 $ 55,000+ TWD / Mth
System Developer 系统开发工程师 $ 55,000+ TWD / Mth
Back?end Developer 后端工程师 $ 65,000+ TWD / Mth
Energy Services Operations Excellence Manager $ 1,250,000+ TWD / Annum
[工作内容/ 应征条件]
多项职缺，未免洗版，详情请看：https://pse.is/ATCP2
[应征方式]
直接于网站投递履历：https://pse.is/ATCP2
[其他]
是否对Gogoro很感兴趣呢？
11/10(六) mit.Jobs举办的方便面试，让你有机会直接与 Gogoro 决策者现场面试！
免去冗长的面试流程，短短的10分钟就能抓住心仪公司的工作机会！
除此之外，还有多家海外、新创、独角兽潜力企业及社会企业的CEO等级人物也会在场，
一天面试十家企业，还有更省时间更有效率的求职之路吗？
现在就报名，利用10分钟，创造更多可能！
mit.Jobs方便面试2018链接通道：https://pse.is/AXV45
==
林昶聿
创办人及CAO
mit.Jobs 跨境求职网站
征才文请依照以下格式填写
****特别注意!****
有补休不等于符合劳基法
员工可请领加班费与或自愿补休才符合劳基法
"资料填写不确实"将删文处理
资料无法填写请站内信版主处理
若填写的资料有不实，公司将可能触及
伪造文书(公诉罪)
劳动基准法(行政处罚)
民法侵权(民事赔偿)行为等条例。
征人公司与征人主管与PO文者将负担相关刑事责任
本板将全力配合检方调查相关公司不法事证并必要时出庭作证!
以上阅读完毕请删除(光标移至最上方按下CTRL+Y)
公司名称，统编(中华民国以外注册可免填):
公司地址(填写详细至号):
职缺:
(多职缺可自行增加填写)
职缺能力经历要求:
员工是否需自备工具? (是/否) :
薪资(月薪):
薪资(保证最低年薪，必填项目): ___ 个月
年终奖金计算方式:底薪计算/全薪计算
****以下工时与加班费必填，不填删文水桶****
工时:
每日工作时间: EX:10:00AM~6:00AM (八小时) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作时间: 8*5=40
雇主无明订之工作时间，如Remote等派遣性质工作
请征才者需附上平时最大工时，不可超过40小时
超过需给付加班费，否则不得PO文
(需符合国订劳动基准法)
劳工正常工作时间，每日不得超过八小时，每周不得超过四十小时。
前项正常工作时间，雇主经工会同意，如事业单位无工会者，经劳资会议
同意后，得将其二周内二日之正常工作时数，分配于其他工作日。其分配
于其他工作日之时数，每日不得超过二小时。但每周工作总时数不得超过
四十小时。
(补休不算符合劳动基准法，需有加班费，否则仍算是违法）
(须符合国订劳动基准法)
**无须加班仍须填写加班费制度**
**可直接填写加班费比照劳基法，低于劳基法禁止发文**
加班费制度：
如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或单周超过40小时者，应依法给付加班
费，其标准为：（劳动基准法第24条）
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
补休使用需员工同意，经录取员工检举无加班费，一律转发劳动部进行劳动检查。
工作环境与该职缺团队介绍:
工作福利:
公司分红与奖金:
公司介绍:
人资或征才联络方式: