楼主:
PikaBoy (放电Boy)
2018-10-01 19:45:31各位乡民大家好，小弟是在硬材铁锅里的一只小小青蛙，
平常在温水里自在游泳，但是今天公司突然把火开好大，
小弟被煮得受不了跳出来了，跟大家说一下锅子里面这阵子的水温变化状况，
各位小蛙想要跳进锅被煮之前，可以参考看看。
- 考绩由四个等变成三个，剩下很少数的人可以拿OC(outstanding)，其余打下去吃大锅饭
- 新进 E3跟既有人员升 E3的车补没了，你的年薪比老屁股 E3硬是差了十几万。
员工说明会大家砲声隆隆轰， HR就是打哈哈有听没有懂。
- FY19 放无薪假 20天，年底开始放。想来报到的想清楚哪，你的年薪至少会被
扣三到四万
- 三节奖金、生日礼金砍半: 灯灯! 最新措施，高层有旨:因应员工数量激增，
为使员工继续享有各项福利并维持收支平衡，
公司决议三节礼金、生日礼金砍半。
“日后公司业绩如有显著成长，将视情况调整”。
本来共八千元
作者:
superyou (南科文乐爷)
2018-10-01 19:49:00应材悲歌
作者:
melzard (如理实见)
2018-10-01 19:50:00硬材 硬起来惹 帮你们QQ人资又拿员工福利开刀 母汤
作者:
MSE2005 (æ··åƒç‰è€æ»)
2018-10-01 20:00:00哈哈 当初还一堆人吹捧应材看衰GG 或是从GG跳应材现在来看 留在GG真是硬道理
作者:
badid (坏埃低)
2018-10-01 20:13:00奇怪,台积电大赚又盖新厂,应材不是应该跟着台积电大赚吗?
作者:
badid (坏埃低)
2018-10-01 20:14:00为什么会这么惨?
作者:
melzard (如理实见)
2018-10-01 20:16:00谁说大赚就要分你的QQ
作者: penguinlove 2018-10-01 20:16:00
哈哈哈哈
作者:
kakyou10 (Be fine)
2018-10-01 20:21:00听说lcd被砍单
作者: WayneTobby (呆呆) 2018-10-01 20:23:00
帮 QQ
作者:
kakyou10 (Be fine)
2018-10-01 20:23:00半导体的team也会放无薪假？
楼主:
PikaBoy (放电Boy)
2018-10-01 20:24:00全球一起放喔 纠咪 ^.<
作者:
gemilay (Peri)
2018-10-01 20:26:00人数多砍福利超瞎欸欸欸
作者: POCARI5566 (水德) 2018-10-01 20:26:00
那你要逃还是继续待
作者:
ljmk1246 (ljmk1246)
2018-10-01 20:34:00有分享有推
作者: sustjh (sustjh) 2018-10-01 20:37:00
KLA相对好无误
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2018-10-01 20:39:00HR：今年的kpi完成度200%!!
作者:
sai82320 (名字很难取)
2018-10-01 20:45:00太棒了 跪求内推
作者:
wtfconk (mean)
2018-10-01 21:04:00哈哈HR哈哈…那天报应就轮到自己
作者:
newper (别当Google不存在)
2018-10-01 21:06:00给badid,老板赚钱跟他要不要砍人没绝对关系我也听说过有公司赚钱，老板自己转投资失败却要裁员的
大赚也可以砍人啊，大赚为什么一定要分下面的兵HR KPI达标囉
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2018-10-01 21:17:00太扯了吧 这间也要台厂化了喔
作者:
xxp680 (我有一片宽大的草原)
2018-10-01 21:18:00什么!居然有员工说明会
作者:
CIIIO (郭+)
2018-10-01 21:27:00明年台湾的ramp应该不看好...
作者:
soulgel (æ©ä¸»å…¬ä¿ä½‘平安)
2018-10-01 21:28:00清大材料的可以说话啊
作者: PoloHuang (黄保罗) 2018-10-01 21:47:00
还不快逃
作者:
ikmyhn (蕉皮哥)
2018-10-01 21:56:00保龄球滚过去了不意外
作者:
nexusX (nexus)
2018-10-01 21:57:00员工人数激增 不是表示生意好吗？公司是在脑残喔
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-01 22:04:00这不科学....帮QQ
作者: ohnowtf (ohnowtf) 2018-10-01 22:04:00
LAM听说也不好过了
作者:
benden (20%/y的蜗牛)
2018-10-01 22:07:00荷兰是最后防线？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-10-01 22:07:00LAM也是磨刀霍霍吧，该准备更新领英囉
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-10-01 22:08:00汉民才是tel的小弟，不过在gg眼中都是...
作者:
CC67 (moron)
2018-10-01 22:16:00Lam今天开始裁
作者: lponnn (快乐的狼) 2018-10-01 22:20:00
Tel是汉民的小弟 哪个平行宇宙的事情...
作者: p53224 (deer) 2018-10-01 22:33:00
kla有比较好吗
作者:
Iamjkc (è¬å¹´æ»æœƒ)
2018-10-01 22:37:00感谢硬财 又帮鬼岛往下薪资贡献
作者:
whitecow (whitecow)
2018-10-01 22:49:00就是不想花资遣费而已，肯定是台湾人出的主意
作者: Kyameron (金秃) 2018-10-01 22:51:00
所以之后进的都没车补了吗？那干嘛去设备商被狗干
作者:
DiawKu (迪奥)
2018-10-01 22:57:00看来还是跪求GG内推
设备相关的职缺把车补并进底薪，新进的应该还是有，原po讲的不是设备相关职缺，但越来越烂是真的
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-10-01 23:09:00
准台厂化
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-10-01 23:36:00
还好当初没去
作者:
mlda888 ((╭￣3￣)╭♡ )
2018-10-01 23:40:00GG
作者:
owen5566 (ooooowen)
2018-10-01 23:40:00赞赞赞
作者:
wisebani (星空下的玻璃碎片)
2018-10-01 23:42:00以前最想去的公司变这样...
作者:
bolee (叭叭)
2018-10-02 00:03:00硬裁
作者:
EMU1000 (1000型电联车)
2018-10-02 00:14:00台积扩厂不一定要买应材的设备啊哈哈哈哈
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-10-02 00:49:00应材景气反转的时候砍得凶哩
作者:
Busufu (不太舒服)
2018-10-02 00:59:00你们三节砍半还是比我高呢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-10-02 01:07:00.....不缺人，一堆人想进，何必提高福利???
作者:
sdbb (帮我泡杯卡布奇诺)
2018-10-02 01:35:00台积是外商，只是总部在新竹
作者:
r833123 (持续前进 目标就会达到)
2018-10-02 01:37:00求内推
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 02:09:00FY19大吃屎了 我不知道板上是真不知还是在装死
作者:
roychien (台大金城武)
2018-10-02 02:30:00请问一下E3是硕毕新鲜人还是？
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 03:01:00最屌的是FY19吃屎砍福利FY17成长倍数创高还是想着砍福利
作者: BigHeadDoggy (大头狗仔) 2018-10-02 03:26:00
帮QQ
作者:
ddey (gre)
2018-10-02 05:54:00如果车补当薪资认列 为什么可以不经劳资协商就砍掉
作者:
IHINK (骑马)
2018-10-02 07:00:00一群门外看好戏的人，我也是笑了
作者: tabrisPTT 2018-10-02 07:33:00
明年可能M的福利也会砍，其他公司见猎心喜
作者: jake0916 (阿鸿) 2018-10-02 07:33:00
自从有了保龄球 艾斯毛也不是艾斯毛了 现在轮硬材。下一个是谁
作者:
yainman (yainwoman)
2018-10-02 07:49:00硬材改软材好了 哈哈
作者: centra (ukyo) 2018-10-02 08:26:00
只要是台厂人资入侵就是这么鸟
作者: t1329kimo (Que Sera Sera) 2018-10-02 08:36:00
笑喔 下一个就轮到K囉
作者: daidairay 2018-10-02 08:59:00
拳头硬了
作者:
kingtim (我27岁唸大学)
2018-10-02 09:21:00不意外～很早之前就有迹可寻了
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-10-02 09:39:00ㄎㄎ 再把车补当薪水啊
作者:
z110663 (^^)
2018-10-02 10:07:00还是很高薪资，学士设备快6万，超爽的
作者: COOL05010601 (阿良) 2018-10-02 10:56:00
QQ
作者:
bug914 2018-10-02 12:56:00有惨..
作者:
Ax0101 (Ax)
2018-10-02 13:49:00块陶～
这和人资哪有关系 这些决定权都是高层 人资砍钱一样砍自己的钱和福利呀！某楼讲的设备 车补并进去底薪 这样加班费的base会高很多呢
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-02 19:01:00薪资base拉起来 bonus base往下砍
作者:
furnaceh (furnaceh)
2018-10-02 19:31:00他也不怕你跑啦，能跑去哪，每一家都差不多，现在人一大堆，一个人的事情三个人来做，能不爽吗？这么爽你会想跑吗？跑出去说很厉害，加个钱，要被凹得更惨，还在不如摸摸自己的车钥匙，早点下班吃饭把妹比较实在公司社团一堆，文的武的美的吃的玩的都有，真要忙起来也挺忙的
作者:
gs1408 2018-10-02 20:35:00我是蟾蜍
作者:
holydc (のヮの)
2018-10-02 21:10:00佛心公司
猜测现在半导体公司除了某几家不拼先进制程,加上12'产能不是每家都满,装新机需求没那么大吧
作者: Moliet 2018-10-03 02:06:00
老实说你写的这几条没什么，应材真正的问题是废材太多，好好想想怎么把事情做好比较重要真的要喊，等旅游津贴被砍再来喊也不迟
楼主:
PikaBoy (放电Boy)
2018-10-03 04:55:00楼上hr上身？被砍福利没什么，要继续好好想该怎样帮公司把事情作好？笑了～呵呵！由此可见真正问题不是废才太多，是奴才太多
废材多不去裁废材，砍大家福利，这样废材会变多吧XD
原本的分红达指标拿40%，车补并入底薪后改25%，如果加班能够正常报，年薪事实上是提高的。不过招太多iTeam倒是真的，招进来的新人不做事的有点多
作者: Moliet 2018-10-03 08:16:00
HR上身？你觉得自己当奴才大可以离职阿，或者可以写信给HR抗议，不用为了四千块在这里气pupu，写了也不会改变什么
楼主:
PikaBoy (放电Boy)
2018-10-03 09:28:00奴才放大绝囉～快逃
作者: Moliet 2018-10-03 09:37:00
呵呵…标准废材心态，从你的发言看起来，公司少给四千块你就不想做事了，只好来这边发些耸动言论取暖。如我所说应材的问题是废材太多，但也正是因为你们这些废材的存在，让我们这些奴才可以活的好好的。
作者:
xSAUCEx (索思)
2018-10-03 13:56:00旅游津贴快囉 每次都有要动这块 今年又逃过一劫加班现在也嘎很紧了 vp钉dir钉的很紧
作者:
shuinn (地球要坏掉了)
2018-10-03 20:30:00只能说不爽不要做，你那么会嫌相信多的是公司要你，不用在这里GGYY
作者: sustjh (sustjh) 2018-10-03 20:51:00
帮原po 拍拍，硬材DNA还植入不够深
作者:
guestoo (蘑菇蘑菇它不会开花)
2018-10-03 21:37:00麻烦先review不做事的肥猫
作者:
Adrian (Eternity)
2018-10-03 22:37:00那个gg不待傻子跳vendor？gg不好vendor有单？
作者:
kerfish (kerker)
2018-10-04 00:24:00赞赞赞
作者: convey1227 (A4thD) 2018-10-04 01:38:00
不EY，硬材在台G掉ㄧ堆单～
作者: LowAbiGoose (低能鹅) 2018-10-05 07:23:00
确实就是招一堆废才瓜分福利
作者: ru04hj4 (纯朴乡下人II) 2018-10-05 11:35:00
有加台湾 就知道是外商皮台湾骨
作者:
f1f1f1 (f1)
2018-10-05 14:56:00笑死 从懂事以来福利就一直往下调 公司维持营运的常态罢了你还没看过2000 2003 2008怎么裁员的勒CEO前几年都在乱搞公司 明后年出刀子了 你就不会在乎4000元 而是怎么求生存了
作者:
z110663 (^^)
2018-10-05 20:49:00还是很赞呀，尾牙哈哈奖每人至少6000元，好公司