各位年薪三百万前辈好~~
不才小职前些日子与主管告知离职
离职日为九月二十八日
一直都没有什么问题 特休也都没有挡
但因离职日最后一天需自行至人资处室办理
但人资处理地点距离上班地点车程约一小时
询问主管后得知
因"办理离职是个人因素"
所以要离开工作岗位就要请假
疑惑是办理离职明明是公司内部规定的程序
而且上班处也没有能代办的替代方案
为什么需要用我的假日时间完成离职手续？
想请问是否有相关高手能一解疑惑？
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-19 16:55:00哪一家公司？ 先说
作者: ASUSboy 2018-09-19 17:00:00
群创干这种事喔?
作者:
b210912 (indosne)
2018-09-19 17:01:00直接问人资
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-09-19 17:03:00你是不是跟主管有仇
作者: cloud6732 (无所谓画地自限) 2018-09-19 17:06:00
一般主管应该不会刁难这个才对,你跟主管相处有点问题
作者:
imrod (憨吉)
2018-09-19 17:06:00寄信给人资cc主管，因为无法离开工作岗位，只好跟人资妹妹约晚上办理离职囉
作者: HANGOLI 2018-09-19 17:13:00
看来是高雄跑台南办，朋友当时也这样
作者: Raikknen (Kimi) 2018-09-19 17:23:00
肯定是你们之前就有过节
作者:
wellkom (wellkom)
2018-09-19 17:41:00我建议你，直接呛这主管问他是不是要害公司背这条然后你去劳工局申诉 律师也找好 这稳赢的
作者:
f4umoe (我没有人鱼线)
2018-09-19 18:43:00你可以说你要cc总经理信箱并询问是否合理 一切就解决了
作者: Phane (俨然是公馆地缚灵) 2018-09-19 19:02:00
gg跑流程不用请假直接扣钱，有比较好?
作者: justinjan (justinjan) 2018-09-19 20:17:00
这种公司真的离一离一点都不可惜
作者: spilcorey 2018-09-19 21:16:00
没错 离开是对的
回 cityhunter 抱歉，我只是觉得该怎么就怎么样何况想走心里就是觉得公司亏待 那我还大方个屁
讲个特殊情况 如果厂区移动途中出事 有请假纪录是可以做一些证明的 之前我们公司有人上班时间移动厂区出差出车祸 结果没请假 团保就刁说提不出路线证明不确定是去做自己事还是真的要往其他厂区移动 可以注意一下