什么结构性调薪？请正名结构性移薪
分红打八折然后补到底薪，十月揭晓
八折补回来再加年度的2-3%
真正额外加的有多少真好奇颗颗
然后这次有升等的恭喜了
之后不是职等职级到了就能升，还要额外检核
不够红就准备万年高工吧zzzz
既然手持的都说了
那也说说去年天桥底下听到的乡野轶事
之前平板team做的电竞NB、PC？
可以啦反正PC经验easy啦
上工前都还在问S3/S4呢
当初坚持不要PC的人，后来干嘛跟大老板要人呢？
喔对了，某些BU 业务接单万一比PVT、MP还早怎办？
我同学小明教我说偷跑可耻但有用
买第一批的勇气真的可嘉呢
就祝大家买到的机台都棒棒稳稳赞赞囉
※ 引述《alberthaha ( )》之铭言：
: ※ 引述《AudiA4Avant (A4 Avant)》之铭言：
: : 上面两位大大考绩应该都还算不错
: : 小鲁来分享一下学士的薪水吧
: : 114 CS学士 之前在石头待了三年多
: : 起薪40K,每年都调少少的1200左右
: : 年薪的话因为考绩普通，大概就每年18.5个月
: : 不过我是外点其实当时午晚餐补助每天170，每个月2000多是直接入帐薪资的
: : 领满一年含补助差不多就75-85左右
: : 薪水普普，优点是完全不加班
: : 不过小鲁我去年被丢水池就跳槽了
: : 因为实力过于weak,跳槽只能谈到120/Year，跟同学们比还是差了一截QQ
: : 当初的同事现在基本上都离职了，发展也都蛮不错的
: : 只能说进Pool未必是坏事，跳出来看看也许会有更好的发展
: 这篇和我听到的行情差不多
: 朋友原本在石头约90w
: 前一阵子拿到约120w的offter也跳了
: 若石头年底只打算结构性调整月薪
: 年薪却没有什么竞争力
: 我想人才还是会持续往"高"处爬啊～
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