[心得] 开奖后的激怒奖金

楼主: behopeful (注定飘泊)   2018-08-30 18:37:31
小弟是园区某系统厂基层主管,
工作年资>10年,对岸待过几年,
前2,3年因为家庭因素,选择返台任职。
到职新公司后,领过3次分红,
第一年还行,未满一年,领的还算满意,
第二年领的比前一年差,
老板就说,去年我的被特殊调整过,
所以感觉领的还不错。
当下就先相信老板,继续忍辱负重。
这一年来,苟且偷生,忍辱负重,
公司不断要求我们改善,要学习成长,
砥砺自己,朝卓越迈进!
学习新世代的思维,用新世代的做法!
今天,公司开奖了!
它X的X,离开台湾一段时间,
台湾的激励奖筹,
现在都改名叫激怒奖金了吗?
老板,你的分红能不能改善改善?
能不能用新世代的思维模式思考一下!
能不能迈向卓越,学习成长一下!
这比有没有办家庭日,中午餐厅好不好吃,
有没有健身房,大厅气不气派都还重要!
怒开104的系统厂基层主管
作者: MRFROG ( )   2018-08-30 18:39:00
哪间没说
作者: siemen (十万伏特)   2018-08-30 18:40:00
多骗几个人,可以玩好几年呢
作者: chienk (.................)   2018-08-30 18:40:00
因为你 年资在公司心中才三年
作者: siemen (十万伏特)   2018-08-30 18:43:00
重点是你的月薪也没有提高,下一份加薪有难度
作者: googoo1102 (googoo)   2018-08-30 18:44:00
在系统厂还期待奖金?
作者: crazyha   2018-08-30 18:44:00
台湾科技业管奴隶的鬼话千万别信
作者: Lorekeeper (博学者)   2018-08-30 18:45:00
鬼岛老板:大家要体谅一下,共体时艰 (开着新车走)
作者: zhanren (Ethylene Propylene)   2018-08-30 18:49:00
主管都没讲到重点…
作者: negohsu (专打不专业环团)   2018-08-30 18:54:00
七楼超有画面的。
作者: visa9527 (高级伴读士官长)   2018-08-30 18:55:00
这文章水准是主管写出来的话,发激怒奖金刚好而已
作者: s51101 (绿豆)   2018-08-30 18:56:00
老板:今年要买宝马,大家忍辱负重好爆?
作者: seafloor (人生就是这样)   2018-08-30 18:58:00
走到系统厂只能自求多福
作者: ptta (ptta)   2018-08-30 19:02:00
老板:共体时艰,好吗?
作者: jamesyu545   2018-08-30 19:04:00
发多少没说 给嘘
作者: loadingN (sarsaparilla)   2018-08-30 19:18:00
黑特版?
作者: final01 (牛顿运动定律)   2018-08-30 19:18:00
你的程度领这样刚好吧?气777干嘛
作者: dslite (呼呼)   2018-08-30 19:18:00
主管? 怎么不把你的钱分给手下?
作者: typeking ( )   2018-08-30 19:19:00
公司名报一下,这样我面试才不会去投,这种文章水准当我主管我会立马离职
作者: iceberg (((You only live once)))   2018-08-30 19:24:00
ID正确
作者: Rocker5566 (摇滚56)   2018-08-30 19:25:00
没名字起码要有没数字 废文
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢)   2018-08-30 19:30:00
笑你不敢离啦
作者: a2603 (北投爆乳妹)   2018-08-30 19:37:00
你可以发在黑特
作者: antpro (-_*|| 宅)   2018-08-30 19:39:00
年资长等于有战力?起码要讲对公司贡献多少,被直属上司认可后,还拿不到相对报酬后,再来生气也不迟啊。感觉就像靠年资跳槽拿到主管。
作者: childeviler2 (科技长工)   2018-08-30 19:46:00
你没去reference一下其他同仁?苗头不对就要闪了
作者: agbr2 (下课~)   2018-08-30 19:53:00
这不是一贯的先骗你进来再说吗?
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2018-08-30 20:15:00
二线网通厂?
作者: bluewindwmg (Nick)   2018-08-30 20:23:00
没有说哪间,跟废文没两样
作者: LBJisGod5566 (神只要切入就是分数)   2018-08-30 20:40:00
这么生气连数字多少都不打 是有多生气??
作者: Qcloud (Direction)   2018-08-30 20:41:00
露馅了?砍分红赶人囉
作者: wtfconk (mean)   2018-08-30 21:16:00
主管?有负主管职吗?没有的话就别自慰了…
作者: FK6819 (恨情人)   2018-08-30 21:31:00
无头无尾是在说三小?可讲重点吗?
作者: ChoDino (Dino)   2018-08-30 21:32:00
没名字没数字… 真当这黑特板?!连我都被激怒了
作者: bhonor (心怀感激)   2018-08-30 21:37:00
主管自觉领得差...下面工程师大概更悲情....
作者: clarge   2018-08-30 21:42:00
暗示一下公司名呀
作者: shenmue1001 (地狱傀儡师)   2018-08-30 21:56:00
《有效文章》5 篇
作者: OWEN5   2018-08-30 22:33:00
阿斯奇?
作者: roymustang (大佐)   2018-08-30 22:50:00
年资长有比较厉害吗 唸书也是比唸的多 不是唸的久吧
作者: ideo (ideo)   2018-08-30 22:51:00
重点?
作者: googoo1102 (googoo)   2018-08-30 22:59:00
10年还开104难怪拿激怒奖金
作者: airsky12 (~~~)   2018-08-30 23:38:00
连哪间都不敢讲 还敢哭哭喔
作者: lovemost (螃蟹)   2018-08-31 00:27:00
中文先学好
作者: lanceloteric (lanceloteric)   2018-08-31 05:17:00
这文章是在写自己爽的吗?我改保证师爷都翻译不了,得请灵媒通灵了,基层主管,噗疵
作者: sam7159 (sam)   2018-08-31 07:38:00
你个板?
作者: IndeedGod (音滴尬)   2018-08-31 07:48:00
这种文章的人当主管,难怪给你激怒奖金,快滚
作者: oherman (qq)   2018-08-31 08:36:00
讲很多都没讲到重点,工作时间、内容?分红几个月?
作者: buwa56 (balasai)   2018-08-31 08:57:00
主管不能生气气? 讲得自己好像很有格调?
作者: wake7078 (KK)   2018-08-31 16:29:00
对岸待久了 是没喝过汽水吗?
作者: karenchein (cheiny)   2018-09-01 10:56:00
我以为我看的是黑特版

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