借标题请教各位一下:
假设该员工能准时完成工作任务为前提的话。
公司会让员工自费跟安排时间去攻取一般的硕士学位甚至是博士学位吗 ? （非在职专班
）
小弟个人觉得如果该员工能掌控好工作与进修的进度的话，老板应该是会积极鼓励的。
但以待在台厂的经验来说似乎是不可能的，
如果是美商搭配美国老板的话有可能谈妥吗 ?
希望各位能给点意见让小弟参考参考。
谢谢!

我认为这要求有点太过了，一般硕士或博士班一定是白天上课，而且好的博硕士班很严格的，你仔细看很多国立的很多人延毕。课业都那么忙了你要跟老板说放心我一定不影响事业，老板会相信你的话要嘛他没读过，要嘛应该是有特别关系。再者开了一个先例，日后换一个员工说我×××所以白天不来但不影响事业，你要老板要如何一视同仁?我只能说你一开始的假设前提就是错的，不可能有人可以同时完成博硕一般生与正常上班的工作而且你还没考虑到周会等统一开会时你因上课所以不到所造成的影响，还有老板的老板会怎么看待这件事情。

没有老师会为一个人开晚上的课，没学分不可能毕业。

干嘛不修在职...

公司业务经理 念全职硕博都公司买单 包含平日下午修课念完之后 现在在某大学兼任助理教授 每周也有公假去教课

在传产遇过同样案例，同事找他讨论都不得不延宕一两天，不少人觉得不公平抱怨连连。很难平衡这种情况。

哪有什么不可能，这种例子我就看过两个，谈好就好了不过都是博士，硕士比较难，毕竟硕士很多，没必要特别等你

对工作有帮助就有可能 没帮助就难 台美不是重点准时完成工作是假议题 你做完公司当然派更多工作给你

看公司是需要你还是需要学位,要学位的话他可以直接找有这个学位的人取代你,要你的话就有机会谈