Re: [请益] 人生的路口-幸福企业该留下来吗?

楼主: aaonepiece (洋葱)   2018-06-25 01:16:09
GG PE 5Y QUIT 9month...
非常多地方感同身受
忍不住想回文
应该你的经历很多人经历过 GG人应该更感同身受
工作的意义是什么?工作是把自己生命投入在热爱或者可以换钱的事情上
热爱跟换钱可以互补互相取代
我觉得当工程师CP值不错,当GG工程师CP值满高
去跟商科/律师事务所/一些要值班的医生比起来
前几年工程师的起步我觉得很爽了
同样操得要死,至少有钱
公司把大家训练成专业的超级小螺丝,要做的事情很杂很细很冗
前面真的很痛苦...后面会累积一些东西,累积一些你在这个部门有用
但出去没什么用的东西,这时候你工作慢慢会有一些方法
后面学习在不同部门的利益跟政治制衡中找到自己的生存之道
这样就算有工作到吧...
条列一些我自己的心得
(1)我很高兴这是自己的第一份工作并做了5年(或许可以少一点XD)
(2)最难的不是专业,是抗压性,最重要的不只是效率,而是知道老板下一个要看什么
我师父说了一句名言:"每个人不过都是在赶明天要完成的东西罢了"
建议
(1)$:就分红的角度,大概第二年才能领得多,第三年可以开始领满
"至少做三年再走比较划算"
(2)情绪:被订到人身攻击低潮一定会有,"要把专业部分跟情绪性字眼分清楚"
这很难...尤其有时候会自我怀疑...做得要死 怎么还被订的要死
但这是必经的
(3)成就感(?):这里不常获得,尤其是当制程,"薪水就是成就感",满多公司是这样...
偶尔完成某些project会有成就感
(4)下班后的生活:我觉得这超重要...时间规划吧...体力跟持久力是工作最重要的
"稳定的吃饭跟睡眠"... 前两三年真的很辛苦...
我当工程师只能算堪用,考绩中间略差,但是很认真的规划除了工作外的生活
我很感谢公司的待遇给我一点Q(追梦?)的资本跟勇气
也很幸运遇到很多好同事的指点 让我慢慢的也能在部门间抓到别人想要的是什么
我稍微厉害的,是在2年内新人阵亡率8成以上的地方待了下来,耐骂、抗压而已
我对蒋爸有句话感到非常霸气
“我对公司最要紧的贡献,是做一些要紧的决定。我决定真的是对的?倒也不见得,”蒋
尚义缓缓地说。“如果不太好的决定,你把它做成功了,就变成一个好的决定了。”
https://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5052515
你走到这里的能力有办法把什么事情都做成功
但是...你要做"什么事情?"
※ 编辑: aaonepiece (61.70.219.125), 06/25/2018 01:25:14
作者: jeromeshih (以谨慎态度来面对问题)   2018-06-25 01:34:00
这里写的,想到之前听到过的--台积DNA
作者: dream21504 (miyakosabos)   2018-06-25 07:07:00
作者: a4321 (ˋ(′~‵")ˊ)   2018-06-25 07:12:00
推推
作者: Philethan (PE)   2018-06-25 10:02:00
推推
作者: tulian (梧寤一如)   2018-06-25 10:23:00
GG工程师跟医生比是不是有啥误会
作者: sux0116 (鸡排店扫地工)   2018-06-25 10:53:00
医生好棒棒
作者: aadai (aa戴)   2018-06-25 11:42:00
年资五年后 不含加班费 年薪200W 机率颇高 撑下去吧!
作者: showme (小米)   2018-06-25 12:20:00
没有误会喔,医生要升到主治大概要33-35岁左右,在这之前钱没有GG多喔,而且更血汗...不过主治之后可能屌打GG就是了。所以原波说前期医生cp值低并没有什么问题
作者: veru (ccc)   2018-06-25 16:21:00
医生25岁毕业 专科最长5年 也才30岁就主治了
作者: m18230 (YESccc)   2018-06-25 23:47:00
医生大多不是18岁上医科好吗...
作者: veru (ccc)   2018-06-26 04:00:00
大多应届 一部分重考一年 二年的很少我老婆医学系的 你比我了?

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