研发替代役 10年贡献3000亿元
研发替代役制度自实施届满10年，内政部统计，已有3万8千多名役男在1500家用人单位服
役，累计研发成果3034件专利、发表论文8311篇，研发成果丰硕，每年对用人单位营收贡
献值高达新台币3000亿元以上，成功为国揽才、育才、留才。
内政部统计，研发替代役实施10年，有近7成役男役期届满留任原单位，成为政府留才管
道。但83年次以后的役男，只剩下4个月的军事训练，官员感叹，以后还有没有研发替代
役都不知道。役政署副署长粱国辉表示，未来若兵源减少，也只能配合办理。
梁国辉说，有产业界私下表示，对于研发替代役的表现感到满意，希望能持续办理，但要
不要维持甚至扩大此一揽才管道，并非役政署的权责，包括国发会等单位应会充分考量。
内政部表示，今年度研发替代役第3次甄选作业，订于7月23日至8月7日进行。另外因应82
年次以前出生役男可征人数逐年减少，行政院已核定研发替代役员额，今年4000名、明年
2000名及后年1000名，未来将视兵役制度调整，适时滚动检讨研发替代役制度。
内政部昨发表“研发育才十载 创新卓越精彩”专刊，部长叶俊荣在序中表示，研发替代
役制度已迈向成熟的阶段，政府有义务把这个制度的意义、作用、在社会留下的轨迹，用
负责任的态度阐述清楚，为国家替代役制度留下最美好的典范。
“亿光电子”红外线产品研发处长徐志豪表示，研发替代役制度提供稳定、优质人才，“
已成为不可或缺的人才库”，对研发、生产的贡献非常大，协助企业留住人才，传承创新
科技发展使命。
目前任职财团法人国家实验研究院的詹佳谚表示，他博士毕业时已30岁，家人希望他家庭
、工作可以兼顾，研发替代役正好满足他的需求；在研发替代役期间，他曾参与福尔摩沙
卫星5号自主设计发展，并着重掌握遥测卫星本体关键技术与能力，将研究成果发表于SCI
期刊与国内外会议，大大提升台湾研究发展的能见度。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180616000486-260114
(中国时报 2018-06-16)
作者:
liaon98 (liaon98)
2018-06-17 01:34:00替代役青年们
作者:
LLSGG (西西西瓜)
2018-06-17 01:43:00打造新世界
作者: lockingdodo (豆豆) 2018-06-17 01:56:00
像蚂蚁 默默做自己
作者:
spring40 (A-jay)
2018-06-17 02:23:00研替只是被国家及财团控制下的低薪劳工，如果公司有高薪就不怕找不到人
作者: yuanptt (影岚) 2018-06-17 03:46:00
用牺牲小我的精神
作者: jjaacckklee 2018-06-17 03:47:00
哈哈哈哈哈
作者:
trolkin (边缘人003)
2018-06-17 04:23:00廉价劳工 凭什么女生不用
作者:
vgil (巴吉)
2018-06-17 05:46:00当研替比当狗有尊严了
作者:
acgotaku (otaku)
2018-06-17 06:55:00不想去当兵，就不要怨自己被当廉价劳工
作者:
tr920 (ivan)
2018-06-17 07:39:00嫌廉价的，就好好入伍去当兵啊，去体会一下什么才是真正廉价
作者:
StrKO (Trip.)
2018-06-17 08:10:00研替跟把妹一样 20/80法则也通用
作者: keyboard22k (键盘22k) 2018-06-17 08:12:00
怎么看怎么怪，不是本来毕业就会去上班？难道直接上班就没产值？硬要说是替代役政策的贡献？
作者:
DCAI (Duncan)
2018-06-17 08:23:00替代役青年们
作者: flash789 2018-06-17 08:34:00
笑死，我好几个同学三年一到马上提离职
作者: sopie0991 (阿太) 2018-06-17 08:39:00
贡献跟收入成反比啊
作者: hh9999 (黑夜判官) 2018-06-17 08:54:00
用少少的钱 骗取新鲜廉价的人当公司的奴隶啊！
作者: a2006003 2018-06-17 09:15:00
废掉征兵制才是根本
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-06-17 09:55:00还好啦 还是看公司职缺 过的爽的大有人在 我们部门的大多续留至于廉价? 不是基本上就是正职薪水吗 没补满的还真的有人去喔有补满还低薪的 你不当研替去那间当正职一样薪水不高啦
不当研替，当完一年兵去找工作，就会有比较高身价吗？
作者:
wdv999 (呆呆)
2018-06-17 10:37:00所谓的贡献3000亿的贡献有多少%分享给替代役？就连拿到跟正职员工一样的待遇也不多吧！
作者: ogisun 2018-06-17 11:20:00
三年后续留＋1跟正职一样待遇是基本好吗
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-06-17 11:30:00研替有那种进联发科的博士 也有进南X科的硕士 当然薪水天差地远
作者: wf23 (paul) 2018-06-17 11:37:00
廉价劳工，颇呵
作者:
woo0422 (woo0422)
2018-06-17 12:36:00同梯一堆破百的……
作者:
StrKO (Trip.)
2018-06-17 13:34:00因为不想当兵又去屎缺的很多，风向就会变这样
作者: Luks 2018-06-17 13:38:00
廉价劳工
作者: TWLAB (AlphaGO) 2018-06-17 13:45:00
狂征替代 做不出来就滚人 我老板就这样
作者:
qw99992 (雪彤云)
2018-06-17 14:08:00很多公司是没比照正职的
林北一年过一篇专利，还要改善良率，年薪到，现在还没破百
作者: ownwei (wei) 2018-06-17 15:53:00
可以不要阿替呀 来体验6000月薪如何 嘻嘻
作者: NaiChar 2018-06-17 17:06:00
很多公司没比照正职？哪些公布出来给大家瞻仰一下呀 那么惨
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-06-17 17:18:00补满都不愿意的公司还去干嘛？有些烂公司混在一起看准不能跑又不想当兵的因素捞平常征不到的人力
作者:
a9564208 (YOU OUT!!)
2018-06-17 17:23:00怎么我认识的都是三年到就走人…
作者:
kclvpc (kclvpc)
2018-06-17 17:43:00自己的条件只能去没补满的公司 就别为了不当兵硬当研替啊
作者:
s910 (s910)
2018-06-17 18:38:00不补满是自己废
作者: NCTUsucks 2018-06-17 23:59:00
母猪都不用 潮爽der
作者: nicho1as2002 (llll) 2018-06-18 00:40:00
压榨
作者: ogisun 2018-06-18 13:07:00
企业除了薪水补满之外还要付研发基金给政府
作者: hoger (.........) 2018-06-18 16:48:00
就是CP值高啊，好用又好操，薪水又不用给到正常价码。
贡献是怎么算的，我都不知道我做的事为公司实际赚多少钱，你知道？
因该说台湾人力相对廉价阿.. 你不做明天一群人抢着要
作者:
gynd31517 (gynd31517)
2018-06-19 11:46:00替代役青年们梦想起飞