饿死抬头
几年来，每次端出加薪政策都是只有最低薪资有涨
而从来不是整体结构性调薪
资源有限的情况下，如果只有领最低薪资的人领的变多
等于其他不是领最低薪资的人的购买力被稀释了
如果最低薪资不断上涨
那GG自豪的起薪150不就越来越没有150的价值了
提高最低薪资看似德政
其实对高薪族群来说反而是不公不义的事情
为什么都没人出来嘴？
有经济系的可以说明一下这个现象吗？
谢谢@@
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2018-05-15 12:48:00科技版当八卦版
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-05-15 12:57:00你是不是薪水拿很低，很怕被追上
作者:
joeXD (XD)
2018-05-15 13:36:00因为鲁蛇会最会吵 有糖吃
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2018-05-15 14:03:00因为政府没能力产业升级，只好搞这种假道学低薪族群可是DPP选票铁板部队
作者:
calase (万难地天纪柳)
2018-05-15 15:39:00你有听过哪个民主国家可以做结构性调薪吗...
作者:
mainsa (科科)
2018-05-15 16:06:00公务员就是结构性调薪啊 但也只有公务员而已 私人企业要怎样强制结构性调薪啊?
作者: fred76963 (ㄤ) 2018-05-15 16:29:00
废除私有企业，全部收归国有在也没什么低薪过劳问题了
想法很奇特,领高于基薪以上不会有影响倒是弱势及位置会变少,边际劳工薪水上升同时,奖金减少(生产力不变下),太高话雇主会往自动化走这个政治动作,对劳工不能算是好事所以职训局一直找人进来,怕失业率难看
作者: hcchiena (staco) 2018-05-15 23:18:00
台湾才是共产党的乐土啊
作者:
amhs (简单的生活~)
2018-05-16 06:19:00因为台湾调最低底薪就快是结构调薪了，一堆惯老板用底薪报劳健保的
作者:
mayu1230 (Hades)
2018-05-16 07:23:00奇文共赏。 想必你的薪水在全国薪资水平以下。一个member薪水22k 经理是能拿到10万吗。我告诉你啦。人资设计的薪水级距跟基层有关。尤其是你直属主管的天花板。跟你的天花板绝对有关系。假设你主管的薪水40k你37k。你是有什么空间啦。如果基层35k你觉得你老板要那多少。
作者:
yytseng (yytseng)
2018-05-16 10:55:00这就要看爽自己跟忧国忧民选哪个啦..我是选自爽就好低薪族群多，M型化对高薪的是好事啊..这也是执政当局考量把低薪拉起来高薪打下去，选票掉更多啦...不必怀疑本来ptt就反指标，这社会有钱人多到学生无法想像有钱人的票也比穷人有力，不然政党找财团干嘛