2018-05-09 01:32经济日报 记者黄晶琳、吴秉锴／综合报导
响应政府加薪政策，中华电信全台2.2万名员工今年1月1日起平均调薪3.54%，是中华电信
2005年民营化以来，加薪幅度最高的一次；中钢今年调薪3.5%案，调幅为近七年来最高，
而中油六年来未调薪，今年首次加薪3.2%，中钢、中油工会方面均表满意。
中华电信董事长郑优当时表示，全面加薪，除受到政府加薪政策的鼓励，同时也是基于营
运及拓展业务需求，公司亟需延揽新进人才及留住年轻、优秀员工，并激励全体同仁戮力
创造更高绩效。
目前中华电信员工数约2.2万人，调薪前平均月薪约为6万元，今年调薪平均调幅为3.54%
，透过调薪方案的设计，积极照顾年轻、基层及优秀员工，其中部份员工调幅甚至超过5%
。
中钢主管表示，今年员工调薪主要有几个考量面向，首先在营运部分，去年获利情况不错
，交出税后纯益169.06亿元成绩单，每股税后纯益1.09元，展望今年审慎乐观，有能力承
受人事费用增加。
中钢工会表示，该公司现有员工1.05万人，以员工每月平均薪资约7万元估算，每人平均
每月可多领2,450元，对管理高层照顾持肯定立场。
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话说这两家公司是每年调薪的，资浅员工调薪幅度大于资深员工，调薪都在5%以上