大家好，目前面临第一份工作转职
由于我离开目前公司的意愿强烈，已打定主意只要找到的工作喜欢又能负担生活环境转换多出来的生活费(估计约3000)，就要马上离开
而我目前月薪52k(其中2k是这个月刚并入薪资的餐费)，所以开出来的期望薪资是55k~60k
面试当场三关的主管回馈都很正向，当场有口头offer也有谈到薪资部份，对于我开出来的薪资都是马上点头，这边我也是经验不足(工作两年，第一次转职)让他们知道我离开前公司意愿颇大，HR也知道我的底线就是能cover生活费，现在是HR请我一周给他们回复意愿，她才要开始跑签核流程
这个职缺是投影机品牌商的mis部门，开发crm系统，并且需要写爬虫，要分析竞业和CRM的资料，挂的是senior python developer，那天听起来有一部分的东西才刚起步，挑战还不小，回家后也有点后悔薪水开太低，怕真的只拿到55K
请问我应该在答复意愿前重开薪水吗，如果老实说自己之前不了解行情，希望可以重开符合自己能力的薪资，这样说妥当吗，还是要赌一把先看核薪结果，再请他们调整
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-26 22:30:00如果你对55k不满意，60k就OK吗？差那五千说不定分红就可以补回来，如果不是想再多个一两万，我觉得是没什么差
作者:
ptx003c (大叔)
2018-04-26 22:36:00先等核薪结果再来谈看看
作者:
yamakazi (大安吴彦祖)
2018-04-26 22:36:00投影机 我猜benQ
60k是OK，因为回家后搜寻了房价，发现台北房价好像又比以前我在台北念书时贵，该公司福利听起来也算普通，不确定定分红如何，有保14其中包括三节礼金
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2018-04-26 22:42:00恩恩 开太低，老板更怕请到不值55K的
作者:
akito209 (流浪的研究生)
2018-04-26 22:47:00谈啊 怕什么 大不了继续面试
作者:
a211212 (小废宅)
2018-04-26 23:08:00直接跟HR明讲
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2018-04-26 23:25:00还没签约 都可谈 没人强迫你签
52跳60，也要让他们觉得你有本事啊ˊ_>ˋ搞不好55对方已经觉得很高了...
作者:
c12899 (鸟人)
2018-04-27 00:30:00我觉得还是要连分红一起看，不然至少底薪也要多8000到10,000的级距
作者:
yaya517 (Abby)
2018-04-27 05:35:00是因为他们都听到55k马上点头要录取的感觉 所以才让你觉得你开太低吗...还是因为你本来就觉得自己能力经验年资很足..如果今天他们都有点为难的感觉 你也会觉得你开太低吗..
是因为我最近同时在跟猎人头接洽，才知道跳槽一般的算法大概是怎样
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-27 07:56:00
先等核薪，有可能比你期望更低