美光求才若渴 今明年人力需求超过千人
美光科技2016年底正式将华亚科纳入100%子公司，当时引发大规模的离职潮，传出有超过400人投靠中国。美光科技全球制造资深副总裁Wayne Allan表示，近6个月来看，台湾美光员工离职率从过去不到10%，降到6%，人力的情况越来越稳定，且要持续招募人力，预计今明两年还要征才超过千人。
Wayne坦言，一开始两家公司整并的时候，难免会进行组织调整，造成人员流动的情况，过去几年的离职率不到10%，而近6个月的资料显示，离职率已经不到6%，显示已经逐渐趋于稳定。
Wayne指出，台湾美光员工的人力素质有80%以上的学历都是大学以及硕博士以上，20%为技职学校以及高中的学历，由于美光提供很好的薪资福利，很高兴可以顺利且持续招募到人才，未来也会持续与大专院校保持良好的关系，进行人才交流与互动。
另外，台湾美光除了人才方面的培育，美光基金会也不断投入慈善工作，针对中小学的女学生这方面，也透过美光的女性工程师的经历，希望有更多的女性加入理工科技领域。
Wayne也表示，美光科技在美国、中国、日本、台湾、马来西亚、新加坡等地都有生产据点，提供很多跨国以及团队合作的工作机会以及全球化的训练，对于美光来说，这是很特别的工作机会。
台湾美光已台湾最大外商公司，据台湾美光资料提供，去年12月的时候的人力已经达到6500人，今年3月的人力已经达到6800人，预计今年年底的目标为7000人，明年年底为7650人，换句话说，今明两年要招募高达1150人之多。
Wayne表示，台湾美光大举投入的台湾DRAM卓越中心进度超前，也已经开始量产，该封装测试中心已有高达1100人，人力已经找的差不多了，内部有锁定高阶封装测试以及3D封装技术，将以服务器等应用内存封测为主。（杨喻斐／台北报导）
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