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2018-04-23 15:38联合报 记者沈婉玉╱即时报导
根据104人力银行调查，从过去近7万名早鸟新鲜人履历分析，早鸟红利的“时间价值”展
现在：薪资高、卡好位、以及快上工。其中，电子科技业早鸟平均月薪可达4.3万，高出
5100元；早鸟进入500人以上大企业的比例可达3成4；毕业后，平均2个月找到正职工作，
上工速度加快3个月。
104人力银行资深副总经理陈嵩荣建议新鲜人提早求职，尚未领到毕业证书就开始找工作
。
距离毕业季还有将近2个月，104人力银行线上全职工作数65万个，其中，接受应届毕业生
的工作数已达41.4万个，占6成4。在毕业或役毕的求职者，且已在今年1～3月曾经主动应
征正职工作的新鲜人有3.2万人，求职早鸟人数约占新鲜人的3分之1。
104人力银行透过会员数据库进行分析，锁定2014年及2015年毕业或退役，且在毕业前已
经主动应征的2.7万名早鸟，分析其第一份正职工作的平均月薪，结果发现，整体早鸟平
均月薪约新台币3.5万元，较一般新鲜人高出2453元，溢价幅度7%。
而在四大产业中，以电子科技业早鸟月薪4.3万，高出一般新鲜人5153元，溢价幅度14%最
多；传统制造业、一般服务业、知识密集服务业早鸟月薪，则介于3.1万元3.6万元间，溢
价幅度3%至10%之间。
陈嵩荣分析，部分电子科技大厂会在3月至4月校园征才季先抢新鲜人，开出AI、大数据、
软硬件程式设计师、UI、UX、储备干部、国外业务、产品企划等优质职缺，电子科技业早
鸟月薪也相对较高。
104人力银行统计，求职早鸟毕业后平均2个月（61天）就找到第一份正职工作；比“毕业
之后”才主动应征的社会新鲜人平均花5个月（153天）才找到第一份正职工作，整整快了
3个月。
陈嵩荣建议新鲜人，毕业前就可以先利用空档锁定有兴趣的产业与职缺，事前准备客制化
履历表，并在面试时展现积极的企图心，不但能缩短毕业后的待业时间和压力，企业也有
更充裕的时间，找到理想人才。