看到这篇文章，我差点晕倒
文章中里面的资讯一大堆错误
推文中的人许多才是真正懂中华电信体制的人
依照你的描述
我猜测就是你朋友在跟你抱怨，他多努力多认真，薪水好少
外面的薪水一定高到破表，cp值超高
这种心态的人在中华电信随处可见，但是真正离开中华电信的人又有多少呢?
留下来抱怨的人数 >>> 抱怨且有去面试找工作 >>> 离开中华电信的人
这些比例差异非常的大
而留下来抱怨的人你就听听就好，他们可能连去找工作的动力都没有
只是想要凸显自己的重要性，并寻求认同感
至于薪资部分，你想要爽又想要领得多又稳，你告诉我台湾哪一间公司?
等台湾景气开始变差的时候，你才会发现每年调薪700元是多么幸福的事情
要不然你朋友也可以去资安子公司，那边领的比较多，而且又有保障
还是你朋友连改变的动力都没有?

调薪700都能觉得幸福的话也蛮了不起的 ... XD

以台湾的环境来说 调薪700元等于没调吧

跟我公司一样,大家都在抱怨,一直说希望被裁领遣散费结果一年走不到几个,一有风吹草动大家又吓得要死说家里有房贷有小孩,都不知道之前在呛什么???

各公司都有阿 最会叫的都不会走 会走的都默默行动 Done

真的，会叫的都不会走，国营里面也一堆这种人整天抱怨很操钱又少，但实际上又不走

一般抱怨又不走的人 ，都蛮废的，有能力还怕找不到工作吗？

想拿多钱又不敢跳，世界真妙，老话：你去外面拼过就是知道为什么cht明明薪水比起来不高一堆人还是想进去

人在种花又要钱多就是去兼副业 种花多的是副业做的比本薪高的

永不降薪才是珍贵，傻傻的

GG有人每天都喊说要离职，结果也没看到他有任何动作

推 永不降薪才是珍贵

老爸当初从公营到现在还在 他说大概160 还有30天假每天5点回家跟我妈吃饭晚上散步 我觉得超爽XD

景气十年一冷，现在差不多快了，你就知道国营的好处，而不是计较那750加薪幅度

幸福企业，福利好至少都16up，加七百多不错了

在中华待5年以上的，基本上就是脚麻了，要怎么走?只会出张嘴说说而以

公营国营都是待越久越走不了 私人企业根本不想用 宁愿用刚毕业的新鲜肝

每年调薪700元也能觉得幸福

推这篇，一堆没贡献的米虫还想加薪

这小确幸真的ㄏㄏ

哈哈，真的。前公司最会抱怨的，在我离职四年后，还是在职

调薪幅度屌打海边

纯嘘kaim3x 一直抱怨cht 还回来

会咬人的狗不会叫，会离职的人不会一天到晚挂在嘴边

总结就是干话，应该说景气差时加七百也觉得谢天谢地没被无薪假扫到

这个帐号不推，以前骂的很凶想洗白？

这帐号太经典了 哈哈哈

给我一个不嘘你的理由

圆波+700已经要谢主隆恩了,弱者我朋友只加300~