看到这个讨论有点感伤
我正在找资料分析跟CEO解释，为何马斯克承认特斯拉用太多机器人,是个错误？工厂那边
一群人升的比我快，自动化应该是他们生产线主管的专业…
最近研发出大包，CEO说他这阵子都睡不好，公司没人懂被动元件，也是我先去了解里面
的物理现象，还发现研发实验做错，间接帮忙找出NG原因，这应该是研发设计的专业，有
啦！这次CEO月奖金有多给我几千…
去年彩晶的部分面板报价比包子硬，CEO又叫我去查，幸好我平常有上股票版和手机版，
知道彩晶那阵子有赌对18:9全萤幕面板的趋势，所以报价很硬，话说这是财经的领域，应
该是采购或财务商科的专业…
之前国际大厂说我们侵权，结果专利工程师说他只管国内专利申请维护，法务说他不懂技
术，结果跟外国人吵架又变成我的工作，连同业也跑来跟我求救，这明明是智财或法务的
专业，真是太扯了…
这几年无意间发现几个弊案，帮公司省了至少几千万，我看新闻其他上市公司类似弊案都
是稽核部门发现的，我司真正该做事的稽核靠着有人罩，从来不需要发现弊案，也不需要
得罪人，还可以升的比我快，真是职场险恶…
结论就是，要有人罩变嫡系部队才是重点，就算你什么都不会，你的主管红，说你是人才
就是人才，像我这样什么都会一点，我要立下比别人多好几倍甚至十倍的战功，才能获得
中等的待遇，
要是自己能力差升不上去就算了，别人立大功都是准备升官发财，我立了大功则是担心，
公司会不会反而给我次等的考绩变相侮辱我，…
重点不在于你会多少
也不是你跨多少领域
成为嫡系部队很重要…
成为嫡系部队很重要…
成为嫡系部队很重要…
很重要所以说三次