楼主:
g87 (平静中的浪涛)
2018-04-11 07:35:35一般每年 大约都调薪3%-4%
今年突然调薪7%
这幅度算正常吗？
还是因为都没被promote过 可怜我才这样？
其实以前我小老板刚上任
跟我很合不来 甚至极端的一直钉我
但我一直努力工作 想获得他的认同
花了五年的时间
好不容易今年初他第一次夸奖我
=====
回归正题，以没有升等的前提来讲
调7%算高吗？还是其实还好而已？
谢谢指教！
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2018-04-11 07:37:00看你本来多少，趴数很tricky的。
我去年没升等 调过8% 但这不太正常 其实通常是需要你做蛮重要的项目 但是又不是主管职 又想不到给你什么职称才这样。另一个原因就是原来薪水太差 突然被主管发现你有能力后良心发现把你调到正常薪水
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-04-11 07:44:00推楼上
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-04-11 07:49:007%应该是O了吧
作者: uiop019 (uiop019) 2018-04-11 07:58:00
先前破例调7% 发生在同单位集体跳槽剩我一人时，应该是有利用价值，但一年后我也离职了
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-04-11 08:04:00多
不是升等前提当然多呀，因为你做一样的事情，公司可多花了7%成本呢～XD
作者:
benptt (TheRock)
2018-04-11 08:16:00无事献殷勤，非奸即盗，你接下来有做不完的事了！
作者:
gxp (王)
2018-04-11 08:22:00同公司调过20% 两次
作者:
tony9211 (公車奇想男)
2018-04-11 08:24:00我觉得是很不错的！
作者:
luche (luche)
2018-04-11 08:29:00有些公司技术性底薪很低 有剩余无 起码算有制度
作者:
InGrass (王大草)
2018-04-11 08:37:007%很多欸 45000*7%=3150$
作者:
FSGuitar (fingerstyle)
2018-04-11 08:46:00很多
作者:
samtony (kane)
2018-04-11 08:51:00很多，超级红人
作者: giantwinter 2018-04-11 09:04:00
还好
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2018-04-11 09:06:00
很多
作者:
final01 (牛顿运动定律)
2018-04-11 09:10:00真是怪人，调薪要跟公司内比才有意义来问这干嘛？
作者:
kinoko (...)
2018-04-11 09:16:00羡慕~
作者:
luckyBF (科科)
2018-04-11 09:25:00我觉得有点少 我上次调10% 哦，我是五年来只调这么一次
作者:
bilibo (找寻最初的感动)
2018-04-11 09:30:00如果没什么特别贡献 7%算是很多吧
作者:
towya (towya)
2018-04-11 09:48:00看底薪多少
作者: SMInice (慧荣赞赞赞) 2018-04-11 10:18:00
在我们公司soso而已
作者:
whipzj (被卒吃)
2018-04-11 10:22:00在系统厂算不错的调幅
要看你现在薪水多少？但2000-3000感觉还好耶
作者: tomzakeru (康康) 2018-04-11 10:49:00
每个月都多 7%,一年也快多一个月了不少了吧,比没涨得好多了
作者: superjeff 2018-04-11 10:56:00
少
作者: codehard 2018-04-11 11:02:00
屌打海边
作者: osfufu (坚持与气势) 2018-04-11 11:20:00
海边有的单位调起来也是很吓人的
作者: yinrw (Yin) 2018-04-11 11:20:00
这问题毫无意义，每间公司都不一样是要怎么比较？要看你跟公司内的其他人比啊
作者:
passerk (胚什儿k)
2018-04-11 11:37:00说趴数都不准，底薪高低差很多，直接说调的数字跟年资吧
作者:
WindowsXP (:★↗煞气a作业系统↙☆:)
2018-04-11 11:44:00看过最多拿O调10%的 过没两个月升32再调5%
作者:
jengmei (郑小妹)
2018-04-11 12:17:00调10%豪小
作者:
kelune (kelune)
2018-04-11 12:18:00海边有调30% 但股票全无
作者:
holydon (0.0)
2018-04-11 12:27:00公司内比啦 不然我朋友到职不到一年从六万调到八万听了也
作者:
h888512 (速球胜负 + 45度角绝杀)
2018-04-11 12:28:00我调过8%
作者:
holydon (0.0)
2018-04-11 12:28:00只会眼红~~人少老板爽这样调留人，跟大公司状况就差很多
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2018-04-11 12:41:00跳槽可以+20%
海边都是三五年调一次 这样才可以一次调很多上报纸不过觉得还是跳槽最快 朋友跳两次 每次月薪都是加5x%不过以公司内部 7趴很多了
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-04-11 13:28:00
其实如果本薪原本不高的话7%算不错 当然本来就高薪的话7%是满惊人的
作者: hfg (Evil) 2018-04-11 13:44:00
要看基底是多少
作者: zsex 2018-04-11 14:16:00
很多阿
作者: A0091127 (A009) 2018-04-11 14:40:00
超多
作者: morrismos (keyway) 2018-04-11 15:08:00
8.7%连调两年 原因是副处长觉得我能力不错 但月薪相较其他主任工程师偏低许多
作者:
lantimes (lantimes)
2018-04-11 15:46:00你换工作可以调更多
作者:
oops66 (误导给宠物!)
2018-04-11 16:11:00很多吧
作者: shawnext 2018-04-11 16:43:00
不多也是不少
作者: keyboard22k (键盘22k) 2018-04-11 19:45:00
超 级 多
作者:
ivi (c)
2018-04-11 19:57:00我前年本来也是要调薪8趴 后来算一算换工作几乎等于调薪快20趴(因为基数低) 就直接换工作了
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-11 20:44:00
看年薪增幅比较有感吧~
作者:
vay (转圈圈洒花瓣ing)
2018-04-11 21:11:00这是要比较的，有一年我调8%觉得开心，结果听到我们team都调10%就开始失落了...
作者:
zxcv101 (101)
2018-04-11 22:15:00每年调10%以上 只有其中一年仅调5%
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-11 22:50:00
年薪增加最多那次不是调薪幅度最高的那次,升职也不是调薪幅度最多那次,薪资有稳定成长就行啦~
如果每年都调一样金额呢？是什么含意？我是猜主管都用同一个excel报上去
作者:
Kaskade (浩室界第一把交椅)
2018-04-12 08:50:00你要问你老板平均是几%吧 说不定这次平均10%耶 再来 说不定你薪资过低 连调3年7%才到平均薪资之类的耶 所以跟公司比最准
作者: hhh8864 (大侠) 2018-04-12 10:04:00
我去年调20趴，今年调五趴，不过我最后还是走了
作者:
heatkio (紫堂月)
2018-04-12 18:51:00换工作调快25叭
作者:
kaiyah (零极限)
2018-04-15 06:18:00部门新人未满一年 底薪5万 调7千