今天早上在公司接受内招管理职面试
事后自己思考过觉得自己的能力尚不足，不适合这份职位
但是面试时主管的语气有点暧昧，并没有直接拒绝我
因为我的内招职缺申请单有给直属主管、课长、经理盖章
我担心有可能在极少数的情况下获得offer之后才去电拒绝的话会给我原单位的主管们造
成难堪
所以我想请问一下，面试后的隔天，我是否可以主动打电话给与我面谈的单位主管，表明
自己不欲争取职位的意愿，请主管迳自给我感谢函即可呢？会不会让对方觉得很尴尬？还
是跟人资部讲就好？但是面谈我的人是用人单位主管。

干脆一点直接离职吧

跟自家主管说明，他们应该会帮你处理

所以你打算等你能力够的再转管理职，那个时候职位还有吗？有的话还是你的吗？如果你的生涯规划有转管理职这一项，那么有缺的时候就算不太行摸摸鼻子还是要硬上，不然让一个身体健康的人占走了可能未来二十年你都不用再等那个位子了。

去吧 很多都在过程中学习 要抓住机会

你的直属都知道你想走了，应该会对你更好的。对吧？

你可以先找你直属老板讲，因感念到老板的照顾，到哪感觉也比不上这

掰一些家因 父母 小孩就好。稍微会黑一点。还能接受范围

别担心太多，除非你是去当大官才会有影响要不然就是抽张单，换个人而已

不当小主管要怎么变大官呢？

谢谢大家建议，后来跟人资讲完之后感觉应该没我担心得那么多，对方很友善