各位百万年薪捧油好，小弟想要请问各位一个我真的不明白为什么的问题。
问题就如同标题一样，为什么台积电会连续邀请面试同一个人，并且拒绝四次后还是在半年后打来询问要不要再去面试。
我个人背景是四大硕，非本科，身边的同学大多都是研替进去台GG当制程或是设备，而我自己在当兵一年后想不开，想要去业界发挥所长，结果才当一年才感受到产业环境限制，难以晋升，开始了我的投台G之路，毕竟身边同学都在南科年薪百万，我也想要加入一下啊啊
但是回到标题，我真的不知道我这个人有什么问题，每次都是内推，每次都填写很多表格，自认也对履历，常见的问题准备的不错，但就是没上，一封封拒绝的电子信件让我有种自信玻璃化的感觉。
想要问问板上的朋友有没有类似的经验，以及台G又打电话来征我了…大家推荐在去拼一次吗？
非常感谢!
作者: belatrixluci (阿中) 2018-04-09 16:49:00
我连感谢函都没_(:з”∠)_
加油吧 ~ 我大学朋友，毕业后投递履历，面试失败16次才应征上台GG
作者:
squard (sun)
2018-04-09 16:51:00拒绝你，一定有原因，不然不会凭白无故reject
作者:
hunsjim (HotBlood)
2018-04-09 16:58:00强者我朋友是接到超过4次电话都拒绝去面试XD
作者:
tengpc (初学者)
2018-04-09 17:10:00听说现在有决定权的人很注重学历 你不是大学硕班都四大进不去了 以前还没那么看学历 你现在要进去有点拼 可以试试
楼上的 绝对不是学历问题好吗 我鸟大的应征的上了 不用四大关键在于 你中了他很多陷阱题 暴露出不合适的部分
作者:
D855 (舒服地睡个觉才是人生)
2018-04-09 17:27:00(陷阱题)Q:是否每周运动30分钟？
作者: haleny (舞月光) 2018-04-09 17:38:00
要有运动，或习惯有户外活动。
作者:
bla (暱称一共要八个字)
2018-04-09 17:40:00我年轻的时候也是拒绝台积的面试邀请四五次
作者: smalljacky03 (小小迷糊虫爱捣蛋03) 2018-04-09 17:42:00
不是你不好是别人更好
作者:
ebeta (回台后时间不够用)
2018-04-09 17:43:00缺业绩，发现叫你你都会傻傻去，当然叫你
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-09 17:48:00人资暗恋你，一直拒绝你才有机会多见你几次面
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-04-09 17:53:00正妹人资想认识你 四次都没勇气开口要赖，我看这次你就主动约人家看电影吧
作者:
m4vu0 (m4vu0)
2018-04-09 17:54:00直接站内问bb哥就好 这里没人比他熟科技业
作者: agol029 2018-04-09 17:55:00
人资也是有业绩的
作者: gn01071046 (gogobrother) 2018-04-09 17:56:00
我也四次，心死
作者:
hotel56 (厚德路)
2018-04-09 17:57:00安啦......身边有七八次才上的XDDD
作者: hooorb (Hooorb) 2018-04-09 18:06:00
每次面试部门应该不一样吧 只是主管打枪 打给你至少代表以前面试你的主管没有跟人资靠白
作者: arhuro (什么都没有) 2018-04-09 18:08:00
心理测验不要乱填 照着直觉写就好 我以前很年轻第一次面试也差不多中过一次招 他题目是前后呼应 越是想表现积极的想法跟态度的答案中间后面都出现 所以有默认想法去写出来的答案会很乱 分数自然就不好
作者:
candon (candon)
2018-04-09 18:13:00这样你知道位置有多屎了，不然怎么可能需要人，需要那么大
作者:
cka 2018-04-09 18:21:00有可能不同主管
作者:
a123zyx (小企)
2018-04-09 18:42:00我非gg的 不过之前被拒有时会询问自己明显不足的地方
作者: r40805 (Ray) 2018-04-09 18:47:00
加油 一次就上了
作者:
j9131993 (Jerry)
2018-04-09 18:50:00你是不是被当业绩了
之前很多面试过的公司跟我说之后在电话通知，我都直接跟他说不用通知了。不过也很奇怪……很常遇到跟原po一样的状况，就是他们之后会一直打给我，问我对他们的工作还有没有兴趣之类的，要我去面试。
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2018-04-09 19:00:00你以为GG只有工程师压力大吗 人资说不定也缺业绩
不过我没原po的耐心就是了，这公司去过一次基本上一年内第二次通知我去面试我都是直接拒绝。
作者:
yongguo (面包君)
2018-04-09 19:05:00代表你其实ok符合职务期待，只是刚好位置有人关说不能不让位。
作者:
DanielHAO (OAHleinaD)
2018-04-09 19:12:00每年都去面一次 今年第六年了还是没上T^T
作者:
pantani (我也想当绿手指)
2018-04-09 19:17:00我也有投同一家四次都被录取结果每次都打枪对方xd
作者:
squard (sun)
2018-04-09 19:26:00GG还有内定位置?? 公平吗?
作者:
leoyeh (不统不独 VS 既统又独)
2018-04-09 19:29:00台G这么大一间公司，找你去面试的肯定不是只有一个部门，甚至跨厂别都非常有可能。也有可能某单位当初把你收做备胎，现在突然缺人，不就找你面试囉！
作者:
abbei ( ＄曼尼最可爱＄ )
2018-04-09 19:42:00当然要去，不去GG，人生GG。
作者:
atpx (秋雨的心情)
2018-04-09 20:02:00单纯当业绩阿, 垫背多找点表示人资很努力找人
作者:
oheday (小邱)
2018-04-09 20:07:00有面有机会
作者:
FK6819 (恨情人)
2018-04-09 20:12:00看你奴不奴
打完隔天就忘了你是谁 半年后早忘了有没有打过再打就对了 不用多想 你没那么特别^^
作者: LowAbiGoose (低能鹅) 2018-04-09 20:31:00
把感谢函转寄给邀你面试的人资
当业绩无误 这种突然打来的基本上就是缺业绩而已不是缺你另外因为你的学经历不错 这样业绩也好看点 还可以衬托出实际要录取员工有多么的优秀
作者: a07300544 (来打排球吧！) 2018-04-09 20:46:00
面试问题很多陷阱，关键是你有没有自信跟是否抱怨前人/公司？有兴趣可以站内信给我，帮你看看四次都被面试什么问题跟你怎么回答，从中显露出什么态度，面试问题背后的问题才是重点。
作者:
negohsu (专打不专业环团)
2018-04-09 20:58:00不会是找你去做业绩?刚出社会时，我看到台积征才就去投，也去面试，结果是无声卡。问了已经在台积的同学，他帮我寻问的结果是:人事冻结，遇缺不补，怎会找你面试?
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-09 21:25:00买1.0股台积电吧当股东就好了你先证明自己不是反串 亮出学历明牌N大吉大利今晚吃鸡
作者:
wtfbt (57moneyboom)
2018-04-09 22:15:00次吗？
作者: Cowya (小刚) 2018-04-09 22:41:00
不就只是没有志同道合 不然是还有什么原因
作者: lauda (糖博唬) 2018-04-09 23:08:00
鸡肋鸡肋
作者: monstrosity (zoneken) 2018-04-09 23:34:00
直接问打给你的人事原因阿
可能是不同人资所以没筛选掉又找来但基本上,找来又没上的很难再录取我的习惯是,一定会调阅前一次面谈纪录,看打枪原因如果别人打枪的点,我有那么一点点感觉有,一定也打枪
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-04-09 23:38:00我觉得是适性测验的关系
说实在的,录取了万一未来表现不好或普普,光被问别人打枪过为什么你觉得OK,就回答不出来了所以除非你优秀到100%觉得你未来一定拿O犯不着冒险录取你, 除非真的没挑了或急着用当然不是每个主管都有调阅前次面谈纪录习惯有下次你可以在凹
我真的想不通哪有四大录取不了的道理，当初面试表现的家里清寒上进的样子就录取了，虽然后来拒绝了
作者:
nemies (...)
2018-04-10 02:12:00每周运动30分钟为什么是陷阱题？我狂的时候一天运动起码三小时
作者:
Nexus5566 (Nexus5566)
2018-04-10 02:53:00借问，如果新竹台积电说目前会把人事资料上呈给主管决定是否聘任，这时候我还可以寄信给中科或南科的主管应征吗？
作者:
invidia (莎莉竟然会飞)
2018-04-10 03:44:00应该可以 不过他们会等你竹科的结果如果竹科上了 中科南科就不会邀请你去面试
作者:
z1288 (阿邦)
2018-04-10 04:02:00长太帅 或是 长太丑 都可能是原因之一
作者: WFC 2018-04-10 13:29:00
找研替时投完履历被发无声卡。工作数年后收到几次面试邀约后根本懒的理，一看就是做业绩的，浪费别人时间。
作者:
eragon (自闭男)
2018-04-10 16:24:00如果真的想进就找人帮你内推
作者:
APTON (玮玮)
2018-04-11 09:31:00这种问题是找不太到答案的，直接问面试官，你们想要什么人比较快