楼主:
iceberg (((You only live once)))
2018-04-05 08:51:09说到这葛吼,主管大概就分几种辣
1. 强者
a. 出嘴(引导正确方向)
- 太忙没时间能coding。
b. 出手(自干型)
- 觉得自己做案子比较安心,底下RD每天ptt爽。
c. 出嘴+出手(团体合作)
- 整组一起拼案子,团队向心力高。
2. 无能
a. 出嘴(不懂装懂)
- 改架构就XXOO而已,2天就做完了,
你压2个月,我怀疑你的能力是不是有问题啊?
- 这个东西这么简单还要问我?
你有没有问过其他前辈?他怎么说?
- 我很忙(小说、ptt、网拍),没空跟你们这些RD瞎扯
b. 出手(专业矿工)
- 这功能先移除,我认为客户不需要。
(出事时)
底下RD擅自移除功能,就是他!开除他!
- 这个功能我来写吧,大概一周就够了
(一个月后)
谁跟你讲我要写了?你明天没把功能做出来就准备收东西吧
c. 出嘴+出手
- 这案子如果没有我,就不可能完成了,老板那今年分红就劳烦您了(搓手)
总结:
第一类的主管通常少之又少,且为单选;
第二类的主管不仅常常遇到,还是复选甚至全选,附加属性是家庭没温暖,宁可一周五天
晚上在公司看日剧,古装剧,待到半夜也不回家陪老婆小孩...
你他妈有病?
※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是张孝全!)》之铭言:
: 在研发单位的主管
: 是不是很类似指导教授的感觉啊
: 就是会用...怎么讲
: 好听点是启发的方式去引导你那种感觉
: 好像又回到硕班被狗干的日子了QQ
作者:
sumo78 (Q0Q)
2018-04-05 09:18:00有人探讨过为何会这样吗?为何那些超强RD没上位,而是两光的在高位,菜鸟想知道
作者:
Qcloud (Direction)
2018-04-05 09:23:00因为在下面才爽,上面的垃圾主管其实也管不太动
作者:
guest0079 (SpongeBob SquarePants)
2018-04-05 09:40:00因为走不了的都是能力差学历差找不到更好的缺嘴别人超强的人一堆,呛人很烂的技能我天生就会了
作者: yuyu111 (红茶店手机好耶~) 2018-04-05 10:41:00
原来大家都一样
无能出嘴就算了,更可怕是控制欲强,然后出事推下面的去死
作者:
dust777 (dust)
2018-04-05 11:08:00deadline的时候你做不出来,你就去跟客户道歉,我会说是我们RD太烂
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2018-04-05 11:33:00家庭没温暖是真的XD 自己不想回家就要把整个部门搞到挂
作者: belatrixluci (阿中) 2018-04-05 12:02:00
遇过光学博士毕业却连高中透镜成像都不会的
作者:
jasontmk (牧羊犬~~~)
2018-04-05 12:17:00台湾的光学都跟精密机械连在一起 理论实力本来就烂啦...
因为你开会议,一个RD乱呛人呛得自己好像功劳很大,一个默默的做,老板又是外行人能力也不强,他要选谁?
第一类有时候也会搞著整个Team累死...要是待遇不够好,很容易灭团
作者:
q060822 (Caroline)
2018-04-05 18:43:00我第一份工作是遇到第一种的B,第二份是第一种的A
作者: a41307 (玮哥牌壮X药) 2018-04-06 14:51:00
怎么那么像我前主管...XD
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-07 09:45:00
目前待的team是1c,所以很少加班开心下班...