在研发单位的主管
是不是很类似指导教授的感觉啊
就是会用...怎么讲
好听点是启发的方式去引导你那种感觉
好像又回到硕班被狗干的日子了QQ
作者: zugematcher (诸葛麻雀) 2018-04-04 15:51:00
被狗干有钱啊
你如果遇到真的很有料的主管 会直接推荐你看什么资料
作者:
sojoasd (sojo)
2018-04-04 15:58:00算是，但他没啥进步，只会沦为出张嘴的
一堆只会问你何时完工，功能跟PM一样完全没技术底，只会嘴破而已嘴炮。 整天凶。
作者: fonzae (fonzae) 2018-04-04 16:17:00
根据经验这种主管微乎其微,根本靠张嘴用低能脑想solution讲难听点他会说的天花乱坠,反正RD要呈现出来一听到要实际操作,缩都不知道缩去哪
作者:
sc1 (sc1)
2018-04-04 16:28:00类似养鸡场老板 随时宰活禽
作者:
Fukker (小强)
2018-04-04 16:31:00就跟皮条客一样 帮你拉一堆客 干到你发炎 然后他三你七
作者:
lhz135 (PPP)
2018-04-04 16:33:00嘴砲+1
作者: ARTHAS0127 (ARTHAS) 2018-04-04 16:37:00
嘴砲+1
作者:
JRD (傻了~~~)
2018-04-04 16:42:00大主管比较像教授 掌握你生死 但可能技术跟你脱节 小主管像大学长 你工作开不开心 主要看他的为人
作者:
zzz2794 (宅安)
2018-04-04 16:43:00太贴切了XD
作者:
PECVD (PECVD)
2018-04-04 16:45:00大主管技术脱节当PM兼RD头超惨
碰到有技术底而不是只会出张嘴的真的算你幸运只是这种老板可遇不可求就是了...
作者:
lpoijk (↗ 老 爷 ↙)
2018-04-04 16:59:00没有阿 都跟着debug
作者: vespa1652 (不是霍家拳) 2018-04-04 17:01:00
有的还自己先问到答案叫你再去问一次 怕你没事做
作者:
wynight (灵盟器水)
2018-04-04 17:04:00当RD就是要做研究啊...主管像教授不好吗？ 看来你不适合当RD
作者:
air0909 (该走了由~~~)
2018-04-04 17:16:00你说雷
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:19:00一般是帮你接客又帮你压完事时间离一线十万八千里，爱三不五时出馊主意
作者: nottoday012 (龙与飞弹) 2018-04-04 17:23:00
压个时间
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:24:00搞不定还第一时间开炮说你乱做的那个人
作者:
derekQQ (å°å“ˆå“ˆ)
2018-04-04 17:24:00课长就有累积大部份的经验，比高工接触的还多。课长还是要下去带，顺便接触。经理级差不多经验够，偶而不懂的看一下
作者:
faniour (å®…å®…)
2018-04-04 17:26:00把自己当PM带案子没什么不对，但上面放个屁就飞起来管到细节，过度管理的人材=_=
作者: arar (我要自由) 2018-04-04 17:36:00
指导教授算好了 出张嘴的主管超废
那我应该超适合的吧?? 我在学术界10几年还蛮适应学术界的工作型态的
作者: shawnext 2018-04-04 17:39:00
遇过技术不强，嘴砲也不强的RD主管，那真的是人生悲剧。
作者:
hober (啊呜的季节)
2018-04-04 17:53:00主管会嘴砲很重要啊，但要看砲火对内还对外
作者:
lhz135 (PPP)
2018-04-04 17:55:00常遇到爱刷存在感 当猪队友的
作者:
cphe (魔鬼藏在垃圾筒里)
2018-04-04 18:08:00主管还是有分，有些的确能给你正确方向的建议，有些就只会负责丢工作过了
作者:
liaode (happy)
2018-04-04 18:09:00有遇过扯后腿的主管吗 明明RD知道如何解bug 主管偏偏提错的方法 还不能反驳 之后同样问题又被客诉
作者:
PECVD (PECVD)
2018-04-04 18:16:00想想不懂技术的 pm 当 RD 头，还掌管你的生死，你就知道那是什么灾难了
作者:
sheng307 (sheng)
2018-04-04 18:20:00遇到指导教授型的主管算好了 +1
作者: dirus (dirus) 2018-04-04 18:32:00
强ㄧ点RD头的还会自己负担ㄧ部分功能 帮忙debug 不是只出张嘴嘴砲型的多 也算正常 人都想轻松拿高薪
碰到有技术的是有烧香拜佛 碰到用脑内剧场想办法的 你就做到死 但毫无进展 因为根本平行世界
作者:
ptta (ptta)
2018-04-04 19:32:00只会压时间的是垃圾吧？哪能称为主管？
什么工作都接，重来都不挡工作，接一堆做不出来的很gy
作者: ImLoki (呵呵拉) 2018-04-04 20:02:00
嘴巴debug比较多
作者:
holydon (0.0)
2018-04-04 20:06:00会引导还好，有些剩下pm功能，就会想说怎两个pm...曾遇过处长自己下来跑实验室分析bug，经理却只有pm功能的
交手过几位是当初业界规格制定者，蛮有料的，通常挂DTor Fellow带团队一起解问题，诺贝尔奖的也有……ㄊ特别是尖端科技的lab,有在开发量子电脑，跟金属3D打印的……真的强到破表像是Jeff Dean也是出张嘴啊，但人家就是Google压箱宝，有本事电爆他看看XD台湾公司拿图灵奖跟诺贝尔奖系列的太少……导致大家没什么机会跟神界的对招过我遇到的是，他不会一开始就跟你说答案，但会慢慢点醒你怎么做，也遇过很呛的，直接拿神话故事举例你的想法天真……但最后还是列出一堆他的经验谈告诉你什么才是对的……还有共同点是话好多，只是要问个协定讲了两小时……一堆料抖不完
作者: sayya2311 (ya) 2018-04-04 20:54:00
看到能跟诺贝尔奖得主交手,也只能跪了...
看什么公司 发哥、群晖主管不是真材实料 早被干出去
作者: u9412038 (u9412038) 2018-04-04 21:05:00
嘴嘴嘴 ！！！
好羡慕有遇到会教、会带领的主管...遇到不只嘴砲就算了 还会扯你后腿 雪上加霜 X
作者:
Qcloud (Direction)
2018-04-04 21:11:00我大老板是PM上礼拜开季会还放给国中生看的影片，勉励大家要一起打拼喔
作者:
apnsd2y (哗啦啦~)
2018-04-04 21:13:00抢功劳 抱大腿 推责任 积效都是叫底下菜鸟熬夜做报告年年拿好成绩 底下的人做到死加吃屎
作者: chiataan 2018-04-04 23:56:00
你以为RD生活就是研究所生活？开公司就是以营利为目的
作者: qswitch (燕子) 2018-04-05 00:28:00
整理其他人报告写成自己的报告 还有会用人 这样就很好了
作者:
dxdy (=ρdρdφ)
2018-04-05 05:00:00rd没这么厉害啦
作者:
ECZEMA (加油!)
2018-04-05 06:06:00通常会讲话 和上层拗时间和钱 技术都不懂
作者:
wbw (wbw)
2018-04-05 08:08:00系统厂很多xx科大 专科的主管 只是比较早进公司而已 你觉得他们有资格当你的指导教授吗XD
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-05 08:17:00这里大概没主管
有料的主管会跟你说有看过那篇paper了 叫你去看看
作者:
sanXSD (MaMaMiYa)
2018-04-05 09:38:00逻辑很重要 指导教授 跟 公司主管天差地远啊
作者:
ozakij (oz)
2018-04-05 10:03:00Reference Design需要主管？喔应该是找cost down的地方吧
作者:
skyhome (sky)
2018-04-05 11:33:00你484想说 就是出一张嘴
作者:
GSWA (Lucky Boy)
2018-04-05 12:58:00主管的主要功能是妥善分配资源，下指导棋最好是别做，因为即使厉害的人也常常下错方向
作者: MikiChen0819 2018-04-05 17:56:00
RD主管有两种 部门主管管营运 技术主管管设计开发并不是都做好资源分配的工作就可以了
RD主管只是门神的角色而已，对客户外摆好看用对不同部门负责桥事情用，对自己部门负责骂人用的
作者:
accin (acc)
2018-04-06 20:58:00之前RD主管日本人 真是启发我一生...也是业界权威 在神界的 在日本工程师看到他跟看到鬼一样怕死了
作者:
pttworld (批踢踢世界)
2018-04-07 09:26:00team leader才是，副理主管哪管小兵