※ 引述《cgfan (carryme)》之铭言：
: ※ 引述《next006 (为了部落!)》之铭言：
: 大陆早就这样很久了
: 我同事原本是台商外派大陆(有给外派加给每月1万5)
: 结果他发现 他加了外派加给 领的还比当地人低
: 后来就果断跳陆商
: 陆商也不敢乱压榨 劳动基准法 大家怕的要死
: 只要有专业能力 在台湾你只能领死薪水
: 在大陆 你有一大片天空
: 建议在台湾年薪没破90的人 没未来 去不了国外
: 真的都该好好考虑中国这个选项
: # 不过如果原本在台湾太废，来这你只会更惨
: : 我简单分享一下 四中硕 他们直接刷成985
: : 台湾做2年 深圳做过一年 IC设计的
: : 华为的子公司 15级 底薪 20K 预估年薪45-50万 不过要有狼性 就是做到操到爆
: : 珠海某公司 年薪保底28W 要交5险一金 有股票提成 9-18 双休
: : 上海某间做CPU的外商 32W年薪保底 不用交5险一金 顶多医保 年终另计 9-18 双休
: : 台湾新竹黄色的M 8W台币*14 E7 +年终&年中
: : 不过是support team 工时正常 所以年终or中 不用期待太多
: : 还有 某老牌 做MCU的总部在新竹 不过要去台南打天下
: : 年薪 约120 保底 不过那部门没啥分红
: : 以上租房 都是自己出的
: : 中国底薪 完胜台湾
以原po为例，
说到税这一块，有两部分，台湾跟大陆，
先从大陆谈起好了这个案子“税前”1.5w人民币，
但是又说道无“五险一金”...
因此基本上1.5w人民币实拿，
先说下缺点：
这份offer很适合新鲜人，因为这份offer没有保障,如果大陆营运不好，基本上喝西北风
很快；但是新鲜人本身也没啥筹码，再怎么样重新找工作就好
优点是：钱很快到手，不会给你喊芭乐拳，另外赌一份运气，如果产业起来了，就算是猪
，也能在风口上飞，基本上没有这么多风口，但是如果原po在台商，风口是不会有的，无
底洞(屎坑)比较多
台湾税制。台湾一直想要征收台商，台干在大陆的税收，实际上征收得到吗？
而五险一金这个对台商，除非有用到这项福利才会缴纳，要不然你预计短期在大陆工作，
这个对原po没有异议，干脆不缴
而台湾税收，基本上有工作经验的，维持基本的交税模式，享受台湾医疗服务，看看黄安
就知道了,
虽然不推荐这个模式，基本上我是觉得台湾政府是默许这种状态，另一方面也无能为力去
征收这种税收
一位台湾劳工，假设大陆薪水跟台湾薪水都是1.5w人民币好了，台湾工作要缴税，大陆工
作只要缴最低税金，维持劳健保，光税金就不平衡了， (基本上想赚钱会考虑到大陆了)
另外别忘了，之前文章讨论到的，台
原po的薪水不是一般的低，(这也不是说所有台湾人去大陆薪水一定比在台湾高),
1.5w人民币(台币6.9w)，台湾要多久的年资才能拿到以上的薪水？
虽然到大陆要负担房租... (看地区，有些真的不便宜，搞不好你的薪水扣掉房租跟台湾
住家里的薪资差不多)
但是给这样的薪水相对来说发展性也看好，难道有公司发展性不好，还肯砸大钱聘请人？
可能原po到那边工作会发现工作薪资扣掉基本的生活开销存的钱跟台湾差不多，但是工作
的发展性我觉得会比台湾来的好多了
另外台湾政府跟大陆政府对劳工的态度...
大家都有体会了，不多说
针对台湾的税收，其实我觉得从政府用税金的方法，让我也不是很想缴税，如果可以不缴
的话。 ==...
https://money.udn.com/money/story/5607/3057764
政府再度展现护盘决心，新制劳退基金近日已决标，一笔420亿元的委外代操案，将以台
积电、鸿海、富邦金等中大型权值股为布局标的，为520行情暖身的意味浓。
大陆的税金都没这么玩了，台湾竟然这样搞...