楼主:
nemies (...)
2018-03-31 19:14:35情况是，部门经理常常问，这个案件是谁处理的，
不是那种责问的情况，而是真的不知道这案件的主办是谁，
这种情况，在各位的公司正常吗？
依我以往的经验，这种情况算是蛮扯的，
因为部门经理不会亲自去处理案子，但是名义以及责任上，
算是案子真正的负责人，案子出了大小事，
甚至法律上的问题，部门经理责任难逃，
或是真的忘了，或是根本不care，也会有公司的系统纪录可以查，
喊出来问给下面的人感觉就是你这人在搞什么上班都在睡？
会问，就是没有系统记录，就是记录不可信，
在经(系统)，在纬(人)上，会有这缺失都很奇怪，
各位的公司也会有这种情形吗？
作者:
OHIYOLA (OHIYO)
2018-03-31 19:16:00正常
不爽可以离职，人家当上经理一定有他的原因，为什么不是你，你就乖乖的回答，知道吗
作者:
Korb 2018-03-31 19:21:00正常啊，你第一天上班！
作者:
chouvincent (我肥宅 我驕傲)
2018-03-31 19:24:00关你屁事啊 后台水很深 这你都不懂
作者:
cbshu (Chiapao)
2018-03-31 19:26:00正常，我们部门经理连谁做什么都不知道。11点消失4点才回来，有时候连公司手机都放在位置上。有多扯就多扯！
作者:
kinoko (...)
2018-03-31 19:28:00部经下面不是一堆课长副理 他怎么会知道第一线工程师在干嘛
正常啊 你自己都讲了不会自己亲自去处理案子说难听点 官也会想要往上爬 下面平日只要不出包 作秀时有办法把成绩秀出来就好了 平常哪可能把心思花在基层上这思考的差异就是之所以你为何不是经理而他能爬到经理的原因
有很白痴，但是要看他为何可以当官有些是土皇帝，有些事捧lp
作者:
wj1009 (wj1009)
2018-03-31 19:36:00经理还要管那么多，谁要当啊
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-03-31 19:41:00很正常阿...案件通常是发下去底下的组长去掌控阿
作者: rongyau 2018-03-31 19:46:00
每间公司经理管的范围不大一样
作者: turnthison (turn) 2018-03-31 19:56:00
正常好吗 部经理要面对的是各部门的部经理和处长协理以上的高层欸 哪有时间去管底下一线工程师
作者:
lhz135 (PPP)
2018-03-31 20:10:00之前的部经理一周只上四天班 部门近50人 名字都不一定知道
部经不知道谁做的正常阿 只要知道事情有没有做好就好分发谁去做就下面的事 一个部门几百个 怎么管谁做哪些事
作者:
lhz135 (PPP)
2018-03-31 20:11:00有几个案子 产线在哪也不知道 纯属正常现象
作者:
chungj (msck)
2018-03-31 20:27:00现在菜鸟事情不做好抱怨一堆 还管到部经理了
作者:
boyawake (台湾，妳好美。)
2018-03-31 20:27:00如果不是看到在科技板，我还以为你在讲北农...
作者:
benptt (TheRock)
2018-03-31 20:32:00抓 PM 或 PL 就好了，管细部是有多闲，除非他自己挂 PL
作者:
katzlee (I wish)
2018-03-31 20:32:00抓大放小，看管多少人多少案子才能说合不合理而且你们平常处理的mail有CC给他吗?
作者:
sss1234 (简简单单)
2018-03-31 21:05:00我经理不会看财报
作者:
wjmandy (小铭仔)
2018-03-31 21:20:00连课长都有可能不知道了，奇怪吗？
作者: SY082022 (没有暱称) 2018-03-31 22:11:00
他只要把你的投影片拿去跟老板报告就好，是要会什么，你第一天出社会吗？
作者:
touchBB (CK)
2018-03-31 22:13:00你学生?
作者: yeltek 2018-03-31 22:33:00
你先干掉他再来说吧
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2018-03-31 22:40:00要不要先说你们公司部经理是多大的职位阿… 不然很难判断
作者:
rainylife (rainylife)
2018-03-31 23:23:00正常，只追大案子，小案子下面的人处理就好
作者: seanidiot (idiot) 2018-03-31 23:34:00
小副理不帮忙工程师博版面的话，真的有可能这样喔
作者:
akito209 (流浪的研究生)
2018-03-31 23:58:00正常吧 他的责任是管理部门跟重要案子小案子你们这种死菜做就好了 上头不会管
作者:
raxbear (rax)
2018-04-01 00:08:00正常，一般来说经副理以上是不太会管到细节，经理以上更是与世隔绝，本公司还曾经发生某重要会议限副理以下参加经理以上就是来乱的没有任何建树
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-01 01:32:00只是10个人的部经就记不住...叫他去吃银杏
作者: j0618204 2018-04-01 01:33:00
没管到是好事，管到代表重要事项，或者黑到发亮，颗颗。
哈哈哈哈 限副理以下参加XD 好希望敝公司也能这要 XD
作者:
s0930194 (航海之家)
2018-04-01 08:16:00越上面的层级，功能不外乎:乔事情、找资源给你你觉得如果今天你当经理，是要掌握全部案件好还是只要乔事情、找资源、应付老板 好?
作者: ki03202002 2018-04-01 08:46:00
部门主管就是扛责任的…只要下面不出包就好
作者:
tomer (卯月影)
2018-04-01 09:45:00有问题当然是下面的扛，经理主要的工作是report给老板经理是资方，经理以下是劳方。两边并不是同阵线。要先有这一层认知
作者:
auva (流浪在外)
2018-04-01 14:06:00部门经理级 当然可以只负责乔事情、找资源 但不代表可以没有专业 听不懂专案内容
作者:
mathrew (Joey)
2018-04-01 18:38:00管理人数只有10人的话 就很不正常 有点扯
作者:
G12134 (G12134)
2018-04-01 19:00:00太嫩了孩子
作者: NSYSUEE (Monkey) 2018-04-01 21:25:00
我跟你说，如果部经理他什么都会什么都懂的话你一定会很累，如果他又是向下管理的部经理，什么事都要知道，很多时候都要向部经理报告，对你来说压力会极大部经理把自己当副理带整个部门，绝对是痛苦的
作者:
yudofu (豆腐)
2018-04-01 21:46:00拜托，10个，看清楚，10个就不知道了，那是不是要10里面再3个副理，一个副理管两个，再一个助理协调副理，所以一个组织里面真正做事的人只有一半？难怪没竞争力。
作者:
raxbear (rax)
2018-04-02 00:55:00部经什么都不懂更累，解释到他懂一个早上就没了更别说搞老半天他不懂，comment歪掉还要去补救
下属就是这样，管太多说没给空间，少管了又说主管很闲，所以听听就好
作者: hotfrost (霜) 2018-04-02 08:07:00
才管10人也能当部经理？底下三个课，每课一课长两员工？
作者: smallkop (快离开这里) 2018-04-02 09:43:00
部经连下面人名字都喊不出来正常
作者:
harea 2018-04-02 12:08:00应该是贵司下面人员素质差、工作职掌乱七八糟所致
作者:
ardella (我也许是个笑话)
2018-04-06 01:03:00说真的，你要是在我底下工作，你的压力会超大，且会被我当成废柴，因为你做的每一件事我都懂，而且做的都比你好，你跟本不会想跟我开daily的，因为你会被我唸到自己都没有任何自信，所以你还是珍惜现在的主管吧，除非你真的很行啦，不过真的这么行，你大概也跟我一样待国外了
作者: anson1983 (Anson) 2018-04-07 22:57:00
很正常啊~~10个人是有点夸张...XD