e: [请益] 台积电IT研替选择
※ 引述《xx5566 (五五六六得第一！赞～)》之铭言：
: 超时工作累犯 罚仁宝36万
: 2012年12月01日
: 【蔡亚桦╱台北报导】北市劳工局昨公布9、10月违反《劳动基准法》企业黑名单，共97
: 家违规，以未置备出勤纪录 、未给付工资、超时工作等违规项目最多，仁宝电脑、精英
: 电脑、黛安芬名列前3大血汗企业，仁宝电脑违规4款且是累犯挨罚36万元最重。
: 黛安芬没加班费
: 劳工局科长梁苍淇昨说，这次稽查2、300家公司企业，违规比率约3成，攸关劳工是否超
: 时、休假的出勤纪录未置备最大宗，有25家违规；其次是未给付工资22家，超时工作者17
: 家。
: 梁苍淇说，仁宝电脑罚最重处36万元，违反4项，含每日工时及加班时数超过规定的12小
: 时、女性夜间工作未经劳方同意等；精英电脑连3次违规，员工也有超时上班情形，遭罚
: 30万元，下次稽查未改再罚30万元。
: 黛安芬公司则是未给付加班费、假日出勤未给付薪资等4项规定，考量为初犯，每项各罚2
: 万元，共罚8万元。梁苍淇说，劳工局每隔两月在网站公布违反业者名单，民众可查看。
: 仁宝发言人吕清雄说，仁宝员工人数多，人资与差勤虽有完整管理流程，但有些部分仍无
: 法掌握。精英策略长杨俊翰说，已配合更改，现已符合法规。黛安芬品牌经理吴玲璇说，
: 内部人员计算工时部分有疏忽，已改正。
: 上班族吴欣仪批：“大企业对微不足道的罚款根本不在意，政府对不改善的老板应抓去关
: 。”
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121201/34677736/%E8%B6%85%E6%99%82%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%B4%AF%E7%8A%AF%E7%BD%B0%E4%BB%81%E5%AF%B636%E8%90%AC
妳好 我最近准备毕业 也想要面GG IT部门
再找准备资讯时 刚好看到这篇
不知是否愿意分享经验
想请问面试过程有问什么或考什么（例如：c语言之类）？？
有点没头绪…
谢谢 还抱歉打扰了