平时受惠版上许多，杜邦的相关资讯较少，很幸运能分享这段经历。
品保工程师(桃园):
平时对杜邦幻想太美好，刚看到朴素低调的桃园厂有点被冲击到(没先做功课XD)。
换证进大厅后被带进旁边会议厅做英文测验，文章的中翻英及英翻中，内容印象就类
似台湾杜邦官网介绍(没想到也有奇美实这套)。句型结构超复杂，英文程度普普又没能
先准备的我写起来...只能说还好没有当面改考卷。接着品保主管面试，过程其实就简
单的互相了解，中文进行也没有太难应对的部分，结束当下就说会找我二面，不过也问
我会不会排斥其他单位的工作如制程，应该是已经有他们心仪的高手了!!!
隔天HR电话约二次面试，因为大陆老板(这个缺的直属上司)来台出差，就配合公司
提出的时间(有听说如果无法配合还是会电话面试)。面试前要准备20分钟英文简报寄给
HR，题目 How good quality support business。当天除了品保主管及大陆长官，制程
的主管也参与面试，整场面试英文进行，这回主管们问题就犀利了，就算用中文很多也
是答不出来，毕竟很多资料都是网络上找来的Q
制程工程师(桃园):
约两周后HR来电感谢你来面试XDD 不过也说目前也有制程的缺，品保主管推荐我能
去试试。这次的面试官是之前见过的品保/制程还有技术部主管，可能之前两位长官对
我经历算蛮熟也都跟技术部主管谈过，这次面试进行超快，就彼此提问聊天约40分钟，
隔天电话约二面...第四次造访桃园厂，这次除了一面的长官还有厂长参与。不得不说
我对这里的主管印象超好，都很客气和善，继上回被大陆老板客套夸这么年轻就有这番
成就，厂长这次也特地谢谢我多次前来，我想对应征者跟对下属不会差太多吧XD 一开
始简单的寒暄后就是这次英文简报主题:My achievement in process improvement，
这次是自己的东西，Q&A也以中文进行，虽然被点出简报能力要加强，比起上次是真的舒适
一点。但最后提问真的是问不太出什么新颖的了...其实像见过四次面的品保主管早就在滑
手机，还不时能帮我回答问题XDD
隔周一HR来电，问我面试的感想也说上次主管是不是说这两天会连络我，虽然印象
中没这样说还是肯定的回答~对! 接着就说请我去体检囉!!! 但也特别说体检也是面试
流程之一，最后结果还是要依据体检才能决定。
结果: unknown 目前整天心惊胆颤等报告出炉，尤其肝指数应该会有点惨...