有三个工作机会，很难取舍，都是百大企业，家在南部。
1）南科：客户服务工程师，年收约百，听主管说不太需要加班（第一次听到客服不太需
要加班）。
2）南科：品保部门的最基层管理职，带5-10个人，年收约80-90 （他们家薪资结构真的
不高），因为扩厂，一年内会再拉上去一阶，届时年薪也是破百。
3）竹科：人资副理（无需带人），前天面谈后，还会有二面（面试官已提醒二面要注意
什么，留意哪个人、叫我要研读哪些著作等），是风评及分红很好也很操的企业，面谈官
说每年固定加薪，后续可年薪破百，我不清楚刚进去年薪会多少。
最想去的是3，因为本身在品保待很久，难得可以跨足人资，对方也说很符合他们想要的
条件，但家在台南，就得举家过去、先生申请转调，虽然有点麻烦，但可行，先生在新竹
的发展应该也不错。
现在在考虑1或2，因为这一两天就要给答案了，本身没尝试过管理职，2的面试官说服我
说，待个几年管理职，以后跳槽路很宽广。
另外，虽然在科技业待不短时间，但我的私大文科学历不漂亮，是后续在职进修学历勉强
能看，跟各位百万年薪的前后辈无法比拟。
因为才开履历第三周时间，其实我想问的问题是：
1）如标题，选择薪资较高的工程师职，还是薪资普通的管理职？
2）要在南科继续找其他的机会吗？
谢谢大家了