有三个工作机会，很难取舍，都是百大企业，家在南部。
1）南科：客户服务工程师，年收约百，听主管说不太需要加班（第一次听到客服不太需
要加班）。
2）南科：品保部门的最基层管理职，带5-10个人，年收约80-90 （他们家薪资结构真的
不高），因为扩厂，一年内会再拉上去一阶，届时年薪也是破百。
3）竹科：人资副理（无需带人），前天面谈后，还会有二面（面试官已提醒二面要注意
什么，留意哪个人、叫我要研读哪些著作等），是风评及分红很好也很操的企业，面谈官
说每年固定加薪，后续可年薪破百，我不清楚刚进去年薪会多少。
最想去的是3，因为本身在品保待很久，难得可以跨足人资，对方也说很符合他们想要的
条件，但家在台南，就得举家过去、先生申请转调，虽然有点麻烦，但可行，先生在新竹
的发展应该也不错。
现在在考虑1或2，因为这一两天就要给答案了，本身没尝试过管理职，2的面试官说服我
说，待个几年管理职，以后跳槽路很宽广。
另外，虽然在科技业待不短时间，但我的私大文科学历不漂亮，是后续在职进修学历勉强
能看，跟各位百万年薪的前后辈无法比拟。
因为才开履历第三周时间，其实我想问的问题是：
1）如标题，选择薪资较高的工程师职，还是薪资普通的管理职？
2）要在南科继续找其他的机会吗？
谢谢大家了

2

2 累积管理经验 爬上去以后再找其它地方跳

1

你一定很漂亮...我个人会选2

原PO应该奶大到可以放桌上

推楼上

推某楼中肯

正妹好

推文让我笑喷，也希望奶大到可以放在桌上（歪楼）

2是可成?!

可成不在南科吧

羡慕

不是耶，可成更妙，坐下第三分钟给offer，说以学经历可核到35k到40k喔！拒绝后，再聊一下天，因为薪资差很远，面试官说未来有主管缺再通知我

2吧品保主管感觉屎少很多

怎么看都是三好，环境单纯！

资讯有点少

想往上爬 当然是主管缺阿

秒选管理职

客服绝对是屎缺

3. HR工作绝对比品保有前景，竹科机会也不是南科能比

绝对是台南+管理职 选我正解

你不如把公司名字打出来，相信答案会不同我认识个品保做15年了，薪水永远是那样

2

推二阿，有管理职会加分，人会老的 你不可能永远在底层

人正真好

3

品保94废嘘文组。什么都不懂的咖小

楼上一生都被文组打压吗xD

3 人事权都在你 每天想吃什么

可成也太搞笑了吧