楼主:
loloman (吃饱的感觉真好)
2018-03-02 00:19:03科技业现在也在M型化，大者大小者亡。
因为这样的趋势，现在版上会经常拿出来当标竿的就那几间，
而除了那几间之外，EPS能大于2块都算不错了!
有很多早期很赚钱的IC design house现在都没落甚至连年亏损，
发的钱甚至还比不上后段封测的薪资。
可以拿出来当标竿的公司年薪当然就如其他版友所说的数字，
每年都要想办法去抵扣税额降到5%级距，这样可以少缴十来万，
甚至是想办法降到12%的节税的幅度更大。
不过其他的公司状况就没这么好，
不跟标竿公司相比，
正常14个月保障年薪
季奖金
年度分红
加班费
每年至少调薪5%
=>公司EPS有个三块四块正常加一加应该也至少18个月以上，
绩效好的话甚至更多靠底薪高年薪也有一百二的水准!
其他更差的就八九十万，勉强靠老产品撑著EPS维持在正数
更惨的就是EPS一直亏钱靠母集团在撑要倒不倒的几乎只有纯领14个月，
可能额外还有个什么生日礼卷五百或电影票之类!
真的强的有能力的早就落跑去了，
其他的老员工年纪太大没能力当初在虚度光阴的走不了只能待着，
其他新进员工有练到功之后趁年轻又赶快想办法挤进标竿企业去争取高薪。
这些公司有的甚至已经没办法给你保证年薪14个月。
不过我是相信整体平均靠这些标竿企业还是能把年薪都拉起来，
毕竟全台湾平均每个人都几乎有一颗睾丸麻!
※ 引述《SupHateSpurs (★超级☆讨厌☆马刺★)》之铭言：
: 随便滑滑
: 都可以看到
: 年薪百万是基准
: 很普遍
: 大家都说不难
: 还有年收150 然后准时上下班
: 压力不大 不用加班
: 年收200以上的也是有
: 另外 年收越高 好像讲话越大声
: 然后他讲几句干话
: 底下一堆人就开始吹 " 强者~ "
: 到底业界真实水平是怎样 ?
作者: qwer495 (没海了) 2018-03-02 00:24:00
目前我在竹科只有纯14的月的公司 希望以后跳得起来....
楼主:
loloman (吃饱的感觉真好)
2018-03-02 00:27:00大家看法不同，我只是习惯用EPS都index一楼往好的方面想至少还有14个月的保障
作者: easybaby 2018-03-02 00:36:00
标竿150，非标竿普通水准120这几年赚钱的公司，新人开始算第三年约可领到150上下
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2018-03-02 00:58:00原来太慢进科技业GG
作者:
touchBB (CK)
2018-03-02 01:15:00EASY正解 硕士新人第三年平均150左右 非gg
作者:
WTF1111 (BBS少看为妙)
2018-03-02 02:57:00降级距省十来万的保证没报过税吧，这种文还有人推喔
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2018-03-02 06:58:00纯嘘报税那块 累进税率 剩下所有12%那段才多少 省十几万XD
作者:
sorryla (Mr.东)
2018-03-02 08:40:00发文前先看一下内容合不合理吧，级距就算12%全满扣到5%全部也才省不到十万块
作者: LICENSE (安安阿虾虾) 2018-03-02 08:43:00
这一看就没缴过税
作者:
terry8 (terry)
2018-03-02 09:10:00学生文...科技版也崩坏了
作者:
cat0429 (momo)
2018-03-02 09:55:00你知道不是每个男人都是两颗睾丸吗？ 而且台湾女大于男非常非常多，所以可能只有0.8
作者: tacos (~(￣灬￣)~~(＿灬＿)~) 2018-03-02 10:29:00
回去上课好吗
楼主:
loloman (吃饱的感觉真好)
2018-03-02 11:41:00抱歉! 看起来我级距写错了，不过那不是我的重点
作者:
bkm1 (殷仔 加油!!!)
2018-03-02 13:34:00别再瞎扯了 又讲写错级距 也是错的离谱
作者: a830307119 (天生我材必有用) 2018-03-03 05:20:00
没缴过税的学生好多 然后EPS一点意义也没 大立光EPS那么高对员工来说还是烂公司