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作者: roserain (玫瑰雨) 看板: CareerPlan
标题: [讨论] 咨商师转人资(文长请见谅)
时间: Sun Feb 25 14:30:32 2018
困扰一段时间了，再恳请前辈们给予建议，谢谢。
小妹今年26岁
去年从某国立师范院校硕士毕业
有咨商心理师证照
从去年九月开始在社福单位工作至今
职位为心理辅导员 月薪35K
目前在新北市跟朋友合租套房
租金一个月6000
现在一个月顶多存一万多而已
最近一直在思考想要转换跑道的事情
原因如下：
(一)觉得往咨商发展看不到未来
在养成一位咨商师的过程中，要花很多的时间跟金钱，
因为考咨商师的条件需要有研究所的学历，
研究所又规定要花一年实习，
所以光是取得考取证照的资格就要花（大学四年+研所至少三年）的时间，
所以等毕业后都至少25、26岁了，如果是男生又要花一年的当兵时间，
等于出社会的时间又比别人晚了一年。
大部分的同学在学校都有顺便修教程，毕业后去考辅导老师，
而根据咨商师的职业现况调查研究及我听到的经验，
有高达八成念咨商的人都在学校工作，
但是我并没有修教程，因为当时觉得自己不想当老师，
现在想来等于是断了一条可以选择的路，除了学校以外，
剩下的人可能就是去咨商诊所、社区机构，
咨商所大部分都要有一定经验的人，可能已经执业十年以上等等，
所以像我这种刚毕业的新手咨商师要进咨商所工作几乎不可能会录取，
而要从“新手咨商师”变成一个“专业咨商师”，
在过程中需要参与很多进修课程、花钱找督导，
常常几个小时的进修课程都要好几千块，
常常几个小时的进修课程都要好几千块，
督导费的行情也是一小时几千块起跳，
这些金钱的投入可能都要持续好几年或十年以上才能慢慢变得可以让别人认同的专业，
但新手咨商师的起薪又不高，
如果是去大专院校，起薪四万，
那如果是社区机构也是三万初头而已，
所以要熬过这段变得专业的时间真的十分痛苦，
除非家里愿意支持、或是自己不在意生活品质才有办法熬过。
以我的薪水来讲，一个月35K，要负担台北的房租、生活费，
一个月能够存的钱顶多一万多块，
这让我觉得赚钱速度很慢、很焦虑，
目前工作半年多虽然每个月都有存钱、工作也很上手，
但我在想我有办法过好几年都是这样的生活吗？
我愿意持续花大钱、花时间投资自己，
等到自己变成专业咨商师的那天吗？
我好像不是那么愿意。
(二)大专院校与社区机构的薪资行情
前述有讲过我没办法去学校当辅导老师，
因为没有修教程，
因为没有修教程，
所以我若要从事咨商工作只能去大专院校或社区机构。
我以前曾经在大专院校当一年的实习咨商师，
大致了解大专院校的工作内容，
大专院校每年会调薪，
不过升到顶大概也是将近五万（但以咨商界来讲薪水相对高与稳定），
虽然这是一条可以选择的路，
不过目前吸引力没有很大，
因为学校的环境有些官僚与安逸，
而且接的个案也相对社区机构来说挑战性没那么高。
我目前是待在社区机构，
社区机构的经费来源都是看标到的政府方案以及民众捐款，
目前我工作的地方没有自行募款的能力，
所以领的钱都要看政府拨的方案经费，
但政府长期以来都不重视心理专业，且近年来财政紧缩，
所以我们的薪资一直都很少，工时又长，
如果你努力工作，也没办法调薪、加薪，
让人觉得一直努力都没有回馈，也没有希望。
(三)我不讨厌却也没有非常喜欢咨商师的工作
我觉得咨商对我来讲就是一份工作，
我不讨厌，却也没有非常喜欢。
我不讨厌，却也没有非常喜欢。
我曾经遇过有人跟我说他就是喜欢帮助人，
如果帮完人能得到他人的感谢他会觉得很有成就感。
但是对我而言，这种感觉并没有那么强烈，
获得的满足感并没有高到可以抚平我对薪资待遇的不满。
而且咨商工作是非常考验自己心智的工作，
个案所说的当然不是什么很开心的事情，
但是身为咨商师需要非常有耐心地倾听、承接他人的情绪，
还要不断地自我觉察跟反思，
其实是很累的，
我觉得比起安静地处理行政工作，
咨商工作更有让我觉得疲惫的感觉。
(四)咨商工作我做得来，但我觉得能做到顶尖对我来说很困难
我觉得咨商工作我做得来，
不敢说自己表现得很好，
但曾被主管夸奖说我行政跟专业都表现不错，
还帮我这个比较晚进来的员工加薪（可能也因为人手不足怕我离职）。
但我是觉得，我没办法做到顶尖、成为大师，
可以月入十万块的那种，
原因是因为我没有博士学历，
再来是因为我觉得当咨商师是需要有天分的，
再来是因为我觉得当咨商师是需要有天分的，
可能是比较温柔、比较有弹性的特质，
我一直觉得我不是这样的人，所以我需要比别人更努力才会进步。
综合上述，目前有想转换跑道的想法，想到的是人资。
会想到人资是因为我觉得在企业工作比较符合我的工作价值观，
可以靠自己的能力加薪、升迁，一切看实力说话，
不用向政府单位委曲求全。
且就我理解，人资算是好跨的领域，
我看征才资讯中，也会列入心理相关科系，
我不知道我的咨商心理师证照与工作经验算不算是优势。
就我想像中，人资是跟咨商相关的工作，
需要的是沟通协调以及行政能力。
我还蛮喜欢跟团队一起工作，
且之前的实习经验跟现在的工作经验中，
我都跟主管和同事相处得很融洽，
觉得自己在沟通协调上应该没什么问题，
主要就是需要加强行政能力跟英文能力。
大部分的文书软件我都很熟，
有蛮多写企画、成果报告、办活动的经验，
有蛮多写企画、成果报告、办活动的经验，
只有Excel比较生疏，最近自己都有在下班时间自学了。
英文能力的话，我大二时考过多益700分，
读跟写尚可，只是听力跟口说比较不行，
如果要转的话我想花些时间精进英文能力。
这是目前我对工作的想法还有人资的了解，
现阶段我计画将现有工作做满一年，
再规划下一步，
但也想先做些准备，
恳请各位前辈给我一些经验分享跟建议，
解答我的困惑。
不知道就我对企业人资的理解如何？
是不是就像我说的这样？
有没有知道或有相关经验的人，可以分享一下？
如果要转换跑道，
我会遇到什么困难？
还需要增进怎样的能力？
谢谢！