来源：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20180216/1299376/
原文：
工作7个月年终仅3000元 景硕员工叹“怎么养家？”
当大家开心过新年假期时，也有部分员工因为年终奖金不如预期而郁闷过年，一名在
景硕工作7个月的员工投诉，自己明明产能都有达标，出缺席情况也都正常，却因主管的私
心，看着仅来公司工作3、4个月的员工拿1万多元年终，自己则只有3000多元的奖金。
该名员工抱怨：“我也是有家庭的人耶，年终给我3000多元要怎么过？”该名员工说
，自己在去年6月底到职，跟他同期进公司的人年终都领到2万，自己却只拿到3000元。
该员工也说，有向人资部门询问，人资回应今年公司平均底薪加年终约发放1.8个月，
换算起来自己应该可以拿到1.7万多元，但因为还有一关是主管考核，自己1.7万元的奖金
在经过该关卡后，直接萎缩到仅3000元。
该名员工委屈地说：“我在公司7个月都没有出过包，产能也都有达标，技术也没有问
题，难道只因为我曾经用比较强势的态度跟主管说话，就可以把我的奖金砍到剩这么一点
吗？”
对此，景硕发言人穆显爵表示，公司绝对依照劳基法来办理，年资一定照算，员工绩
效对年终奖金数字的影响的确很大，但一切都都是公开、透明的，在公司内部网页都可以
查到金额，且数字都是经过主管面谈后的结果。