※ 引述《askaleroux》之铭言：
: 全世界资讯科技业的奇杷
: 其实就是日本了
: (这篇就不要战了 感恩)
: 在这里分享一下
: 新人给的还算不看年资的公司
: 或者底薪比较高一些的
: 数来数去其实真的不多
: 除此之外的大概都要看点年资
: 大概只有采中途采用才有可能谈到各位理想的薪水
: 外商篇
: 1.Google :这个BJ4，能力够破千是正常
: 2.Cisco : 新人488，有Network工程师职位
: 3.Oracle : 新人482
: 4.Amazon ：新人408 不过是AWS的 support engineer 应该不算 RorD
: 5.IBM东京基础研究所：网页上没写，不过问过学长有700以上，收的人少，比辜狗少
: 6.Intel：不收新人。位置也不多，可能日本IC设计不强吧 Broadcom也只有营业
: 7.HP,IBM：基本上薪水差不多，都是在地化很深的企业，要拼年资，
: 日本IBM底薪稍高 但不超过400 基本顾问业在日本大多都是顾问比工程师薪水高
: 8.LINE：做什么的大家大概都了解，新人501，不过招的人不多，算韩资日商
: 9.APPLE：工程师职位只有跟硬件有关的 薪水不低但不明 进去想跳总部的
: 10.M$：RD部分有600以上，但Team很小，去年不收人，今天不知道收不收
: 日商篇
: 1.DeNa：做手游还有一堆杂七杂八，有能力可以给到900以上，但是招募蛮不Friendly
: 除了要考很困难的逻辑测验以外，还要回答日文读解问题，我在这里被刷
: 新人进去大概是日本人比较可能，不然就要用中途
: 2.Gree：一样做手游的，新人有500以上，但流动率颇高
: 3.Cyberagent：还是做手游的，多亏日本人很会花手游课金，新人460-500
: 流动率跟Gree一样很高，很多人来就是要看妹还有拿个高薪而已
: 4.Dwango：NicoNico的公司，薪水稍低不过对工程师算友善的环境 月薪34万起跳
: 5.Recruit：很有钱的日本公司，包东包西的作，虽然品质不一定好
: 日本最大的人力招募公司还有一些生活周边网站这间做的，起薪有500
: 6.Indeed：其实是被Recruit买下来的工作搜寻引擎
: 采用在Recruit之下不过可以用另外一个管道，薪水600up
: 7.乐天：400up，不过流动率很高，然后老板不太重视工程师(朋友说的)
: 是一间Business company，技术含量不高，靠日本市场赚钱，好处是可以用英文上班
: 8.WorsApplication：SystemIntegrate的公司，写Java，接案那种，有500up
: 除此之外大概就没了，其他可能就是我有缺漏没补到抱歉
: 会去找这些公司主要是因为我也不想拼年资
: 做个几年想回台湾或去其他地方
: 不希望第一年要拿超低底薪或者是去一些气氛比较老的公司
: 上面的大多都比较没有这些情形
: 上面几间也是在面试就会考妳专业能力的公司
: 一般底薪很低的就是把妳当成什么都不会的白痴大学生近来训练妳
: 认为妳因为什么都不会所以不应该领太多，可以活下去就好
: 大概这样，有需求的大大可以去投
:

推推

推 看来日本真的很不重视工程师……

不是日本不重视工程师，是台湾只重理轻视其他领域在小岛上还是去外面多看看吧，先进国家都是均衡发展

IT感觉真的不错,实际机械类传产的更低。。。，

日本的路子就是尽力避免属人化，SE背景+顾问比较有办法高薪。另外SE因为是管整个开发专案(包含成本)，所以也可以决定不发外包自己写(像我那时就会把练功的部份自肥起来，但通常自己的成本太高了所以自己写的时数不能算进专案里)。。。不过也是那时后上长允许就是了。

日本也不均衡吧……太偏重与人沟通的职缺了 纯技术性的感觉就不重视

推